Видеоредакторы - это люди, которым поручено снимать необработанные кадры и готовить их к трансляции. Не так давно трансляция означала только радиоволны. Однако, поскольку пропускная способность в домах и офисах увеличилась, потоковое и онлайн-видео взорвалось через Интернет, что привело к увеличению потребности в специалистах по редактированию видео. При проведении собеседования с кандидатом на должность редактора или при прохождении собеседования на должность необходимо учитывать несколько общих оснований и вопросы, которые будут заданы, чтобы удостовериться в том, что правильный человек принят на работу.
$config[code] not foundПрограммные платформы
Большая часть редактирования видео выполняется с использованием программного обеспечения для редактирования видео. Некоторые из наиболее популярных программ для редактирования включают пакет Adobe Creative Suite, Final Cut Pro и AVID. Программное обеспечение Final Cut Pro работает на платформах Mac, а AVID и Adobe Suite работают как на Mac, так и на ПК. Дом видеомонтажа, проводящий собеседование с кандидатом на должность редактора, задаст такие вопросы, как «Какое любимое программное обеспечение для редактирования вы использовали и почему?» Этот тип вопросов проверяет знания кандидата о платформе, а также некоторые процедуры его рабочего процесса. Некоторые видеодома могут строго использовать Final Cut, в то время как другие будут использовать только Adobe, а некоторые - их комбинацию. В зависимости от производственного цеха и должности, некоторые производственные цеха могут также требовать, чтобы кандидаты, проходящие собеседование на должность редактора, могли работать с программами движущейся графики, такими как Adobe After Effects, или 3D-программами, такими как Maya или Blender.
Знание компьютерного оборудования
Помимо программных платформ, компания, желающая нанять редактора, также задаст вопросы об уровне знаний кандидата в области компьютерного оборудования и операционных систем. Для редактирования видео на компьютерах требуется много места на жестком диске. Поддержание этих дисков в хорошем рабочем состоянии иногда ложится на редактора, особенно в небольшой фирме по редактированию или компании, где есть только один редактор. Вопросы о знакомстве кандидата с различными типами хранилищ на дисках, такими как RAID-массивы, сетевые подключения и расположение кэш-памяти и файлов для различных программ, заданных во время собеседования, станут хорошим тестом для понимания глубины знаний потенциального редактора.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемПредыдущий опыт редактирования
Прежде чем нанимать редактора, производственный дом или монтажная компания, естественно, захотят увидеть некоторые примеры работы кандидата. Редактор, серьезно относящийся к своей карьере, подготовит «ролик» перед поиском работы. Эти ролики, обычно продолжительностью от пяти до десяти минут, представляют собой коллекцию лучших снимков и эпизодов из работы редактора. Традиционно ролики были на видеокассетах или DVD-дисках, но многие редакторы считают, что проще размещать ролики в Интернете и на потоковых сервисах, таких как Vimeo или YouTube.
Работа под давлением
Редактирование программы, особенно в мире вещательного телевидения, чрезвычайно чувствительно ко времени. Программы должны быть отредактированы, а затем подготовлены к трансляции. Компания, желающая нанять редактора, должна спросить потенциального редактора о ее приверженности проекту и количестве времени, которое она готова посвятить. Давление во время производственных периодов может быть очень высоким. Вопрос в этой области может звучать так: «Когда вы в последний раз сталкивались с ситуацией высокого давления и как вы реагировали?»
