Когда на компанию предъявляется иск сотрудником, компания, естественно, рассматривает сотрудника как проблему. Но во многих случаях существует еще один не менее опасный враг в судебном процессе по вопросам занятости - замаскированный под адвоката компании. Юридические сборы, выплачиваемые оборонным фирмам, могут легко затмить сумму, уплаченную за урегулирование дела.
Юристы в целом подверглись нападкам за то, что они слишком дороги и неэффективны. Количество заявок на поступление в юридическую школу сокращается, а компенсация, выплачиваемая адвокатам, падает, поскольку клиенты требуют большей стоимости.
$config[code] not foundМногие отрасли приспособились к новому климату, но основные фирмы по защите занятости остаются в основном без изменений. Давайте исследуем.
Ваш законный счет может превысить стоимость урегулирования
Сегодня большинство фирм по защите занятости состоят из сотен юристов и вспомогательного персонала в офисах, расположенных по всей стране по престижным адресам. Адвокаты хорошо оплачиваются и пользуются большими личными кабинетами.
Кто платит за эти огромные накладные расходы?
Вы делаете, когда нанимаете одного из них, чтобы защитить вас. Эти гигантские традиционные операции процветают за счет неэффективности. У них есть финансовый стимул затягивать споры, чтобы получать плату. Вот почему эти фирмы направляют двух адвокатов, чтобы принять показания истца. И именно поэтому эти показания длятся целый день или больше.
Однако это заявление легко может быть рассмотрено одним адвокатом в течение одного или двух часов.
Множественные семичасовые увольнения сотрудников
Недавнее дело о заработной плате и часах, возбужденное охранниками, служит примером злоупотребления счетами. В этом случае охранники предъявляют иск для получения оплаты за сверхурочную работу. Проблемы были просты. Работа охранника не секрет.
И все же оборонная фирма свергла каждого охранника на целый день. Два адвоката защиты присутствовали на каждом показании. Скорее всего, урегулирование, полученное охранниками, было меньше, чем гонорар адвокатов защиты.
Владелец бизнеса был бы лучше заплатить охранникам в начале дела.
Тонкие шансы и большие счета
Сводное суждение является еще одним бонансом для оборонных фирм. Почти в каждом случае эти фирмы подают ходатайства и генерируют значительные счета. Движения, однако, редко бывают эффективными и могут быть легко побеждены, просто показывая материальный фактический спор.
Споры о существенных фактах существуют в большинстве случаев трудоустройства.
Доступные альтернативы и лучшее обслуживание
Крупные традиционные оборонные фирмы являются безопасным выбором для крупных предприятий с глубокими карманами или страховкой. Проблема этих фирм заключается в том, что они не являются экономически эффективными.
Зачем платить 80 000 долларов, чтобы решить проблему в 40 000 долларов?
Что делать, если подал в суд на сотрудника?
Вот простая дорожная карта:
Оцените судебные издержки заранее
Проведите предварительную реальную оценку и постарайтесь решить вопрос до того, как возрастут судебные издержки. Сотрудник и его фирма одинаково заинтересованы в скорейшем решении вопроса и будут делать это со скидкой.
Минималистичная защита
Если досрочное решение не представляется возможным, возьмите агрессивную, целенаправленную и минималистичную защиту претензии. Делайте только то, что абсолютно необходимо, чтобы выиграть дело. Большинство всех случаев можно выиграть.
Искать стоимость проекта
Используйте юридическую фирму, которая предлагает проектные цены с предварительным согласованием цен для каждой задачи. Например, депонирование истца должно занимать не более двух часов и стоить 2000 долларов или меньше. Рассмотрите возможность найма фирмы, которая также представляет сотрудников, поскольку они могут иметь более сбалансированный подход.
Посредничество резолюции
Посредством разрешения, если это возможно. Знайте, что 95% случаев трудоустройства урегулируются, и ваше дело также будет. Так что снизьте свои расходы, но будьте готовы выиграть в суде, если это необходимо.
Фото суда через Shutterstock
1 комментарий ▼
