Трудоустройство по контракту привлекает многих из-за его гибкости. Подрядчики могут принять или отказаться от работы, и они испытывают различные условия работы при переходе от проекта к проекту. Однако работа по контракту имеет несколько недостатков, которые могут помешать потенциальным подрядчикам отказаться от преимуществ быть постоянным сотрудником.
Оставаться на рынке
В конце каждой работы подрядчик должен продать себя новым работодателям, чтобы обеспечить новый проект. Это может быть трудоемким и напряженным, пока подрядчик не разработает сеть рефералов, которые могут отправлять новые работы по-своему. Товарность также связана с набором навыков; Независимо от отрасли, подрядчики должны постоянно обучаться и быть в курсе меняющихся тенденций.
$config[code] not foundИдти туда, где работа
В зависимости от отрасли подрядчику, возможно, придется преодолевать большие расстояния, где существует прибыльный проект. Для тех, кто находится за пределами крупных городских центров, это может оказаться дорогостоящим с точки зрения транспортных расходов и личных неудобств.Хотя эта поездка может дать возможность расширить сети, она также может создать бюрократические проблемы с точки зрения доступа к сайту и интеграции в новую рабочую среду.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемНет гарантии часов или преимуществ
Подрядчики не являются работниками, поэтому их можно отпустить в любое время. В течение срока действия проекта они не будут получать ценные пособия, такие как медицинские, медицинские, стоматологические и пенсионные взносы. Хотя подрядчики обычно получают более высокую почасовую ставку, чем работники, они должны подавать свои собственные налоги и не получают компенсацию за праздничные дни. Когда экономика замедляется, рабочих мест будет меньше, и когда не будет никакого дохода, будут пробелы.
Нет обмена информацией
Когда подрядчик находится в постоянном месте работы, он имеет меньший доступ к жизненно важной информации компании, которая потенциально может помочь ей выполнить свою работу. Обычные сотрудники, зная, что подрядчик находится там в течение ограниченного периода времени, не будут так поступать с процедурной или технической информацией. Подрядчик не будет социально интегрироваться на рабочем месте, потому что у него мало времени и он сосредоточен на конкретном проекте, которому он назначен.
