Супер сила, которая может изменить ваш бизнес

«Супер-сила», которую я ценю, ценю и пытаюсь подражать больше всего, это руки вниз, доброта. Это наиболее недооцененный и недооцененный инструмент успеха в бизнесе, который у нас есть.

Я видел, как сила доброты изменяет жизнь людей простым словом, жестом или случайным поступком. Доброта меняет то, как мы чувствуем и видим мир и других людей. Это может растопить страх, гнев, обиду и разногласия. Это может способствовать пониманию, терпимости и духу товарищества.

$config[code] not found

Ежегодно я бываю на нескольких конференциях, которые, как я решил, я хочу посетить и которые предоставляют мне лучший опыт и общение. Вот некоторые характеристики, которые делают эти конференции лучше, чем остальные:

Они хорошо продуманы.
Они сосредоточены на моем опыте.
Они остаются на шаг впереди того, что мне может понадобиться.
Они идут в первый класс с моим жильем, удобствами и общением.
Они обучают своих сотрудников быть дружелюбными, приятными, добрыми и вдумчивыми.

Я действительно ценю все эти вещи, особенно последний. Для меня это требует значительного количества времени, усилий и планирования. Если я собираюсь путешествовать и уделять время и силы посещению конференций, именно эти тонкости действительно имеют значение и влияют на мой общий результат.

Сила доброты и вдумчивости в наших деловых отношениях имеет очень большое значение. Это выражение благодарности и признательности за то, что мы должны ежедневно выражать и формулировать все наши ценные деловые отношения.

Мы можем показать нашу признательность и вдумчивость простыми, но эффективными способами. Люди всегда помнят, как ты их чувствуешь. И когда вы заставляете их чувствовать благодарность, они помнят. Вот несколько способов сделать это:

Потратьте время, чтобы поблагодарить людей напрямую и лично в тот момент, когда они вдумчивы.
Когда возникают ситуации, которые обрабатываются и разрешаются незамедлительно, признайте их и людей, которые их разрешили.
Напишите персональную заметку или отправьте благодарственную карточку руководителю, если у вас был положительный опыт общения с одним из членов их команды.
Развить взаимное мышление: получать и отдавать.
Отведите кого-нибудь в сторону и признайте его в тот момент, когда вы забудете.
Добровольно помогать коллегам и начальству в любых проектах или инициативах, над которыми они работают.
Сделайте что-нибудь хорошее для кого-то, чтобы они об этом не знали
Улыбайся, будь приятным, любезным и приятным рядом.
Обнимите, если вам это удобно, как жест признательности, когда это возможно.