Оценка командной работы включает анализ команды в целом и отдельных членов, которые составляют команду. Эффективность командной работы зависит прежде всего от организационной эффективности команды. У каждой команды должен быть авторитет, который направляет ее к конечной цели в спорте, на рабочем месте или в образовательной деятельности. Эффективная и действенная командная работа выходит за рамки индивидуальных достижений.
Определите цели команды. Цели команды должны быть четко определены и требовать конкретной цели.
$config[code] not foundОцените структуру команды, ориентированную на результат. Команда должна быть способна действовать таким образом, который дает успешные результаты путем разработки собственной структуры.
Определите компетентных членов команды. Все члены команды должны обладать знаниями, необходимыми для выполнения поставленной задачи.
Определите объединенную приверженность команды. Это не обязательно означает, что члены команды должны договариваться обо всем, а скорее, что они стремятся работать вместе для достижения одной цели.
Оцените совместный климат команды. Доверие важно между членами команды, и они потерпят неудачу без него.
