4 основных ролевых игрока, которых вы хотите в своей бизнес-команде

«Никто никогда не просил нуклеарную семью жить в одиночестве так, как мы. Без родственников, без поддержки, мы поставили это в невозможное положение ». ~ Маргарет Мид

Мы не можем позволить себе иметь одинокого волка, идти в одиночку, изоляционистский менталитет в нашей жизни или бизнесе. Это не формула выживания. Мы живем в гипер-связанном, интерактивном, интерактивном, реальном мире. Всемирная паутина, социальные сети и смартфоны связывают нас всех без исключения, 24/7.

Ценная ценность - иметь расширенную систему поддержки ключевых людей, к которой мы можем обратиться и которой мы можем помочь, пережив моменты и циклы быстрых изменений.

Я вспоминаю несколько поворотных моментов в моей жизни и могу четко вспомнить, насколько важна и важна была моя система поддержки. Четыре года, в течение которых моя мама заболела, а затем прошли, месяцы, которые привели к тому, что я оставил 20-летнюю карьеру в сфере продаж радиовещания, положив начало моим нынешним усилиям, сложным экономическим временам и 2012 году, который стал для меня переломным.

Моя система поддержки вела меня через все эти моменты, времена и циклы, помогая мне найти юмор, мудрость и изящество в вызове и решении.

Я всегда приветствовал и искал великих людей в качестве зеркал, декораций и источников отзывов от моей семьи, друзей и коллег. Мы созданы как социальные существа, и нам нужно общение и связи, чтобы выжить. Важность, ценность и преимущества системы поддержки и ролевых игроков в жизни и бизнесе хорошо документированы в истории.

Ниже приведены 4 основных игрока, играющих важную роль в вашей бизнес-команде, которые могут существенно повлиять на ваше здоровье и исход вещей.

4 основных игрока, которых вы хотите в своей команде

Наставники

Наличие людей, которые обучают, вдохновляют и передают то, что они знают и изучили, является старой традицией.

«Ищите наставников, которые предлагают вам профориентацию, советы и помощь с точки зрения реального мира», - говорит Крисси Скивик в «Как начать отношения наставничества». Она предлагает выбрать кого-то, кого вы уважаете, желаете и доступны, и что тебе нравится лично.

Ключ - определить отношения с самого начала и сделать их открытым диалогом.

Подотчетность Партнеры или Группа

Подотчетность - это наша способность и готовность честно рассказать кому-либо о наших действиях и мотивах. Кому вы доверяете, чтобы держать вас на верном пути, быть честным, верным своему слову и что вы позволяете вызывать вас, когда вы не выполняете свои обещания?

Это может быть неудобно, но очень полезно.

доверенные

Нам всем нужны те внутренние круги доверенных людей, с которыми мы можем честно поговорить о том, что на самом деле происходит, чего у нас может не быть ни с кем другим, включая семью.

Передача страха, оговорок, дилеммы и проблем с уверенностью в себе может помочь. Доверенные лица могут быть найдены через друзей и семью, группы самопомощи, консультантов или встречи с новыми людьми через общие мероприятия.

Евангелисты

Приветствовать людей, которые являются вашими послами, чирлидерами и евангелистами, - это такой уважающий себя строитель. Это люди, которые искренне верят в нас и любят нас без повестки дня, просто наши фанаты. Вот некоторые вещи, которые посол или евангелист делает для нас в бизнесе.

Не только приветствуйте их, но и позволяйте им постоянно поддерживать и подбадривать вас.

Создайте команду из людей, которые могут помочь вам расти, принимать вас такими, какие вы есть, и в ваших интересах. Эти ролевые игры - истинные секреты успеха и счастья. Он начинается со слова «я» и продолжается со слова «мы».

Кто из ключевых игроков в вашей бизнес-команде на вашей стороне и имеет значение?