У мужчин и женщин в малом бизнесе разные взгляды?

Как мужчины и женщины-предприниматели относятся к перспективам своего бизнеса на следующий год? Пятый в серии исследований, проведенных Hiscox Small Business, ДНК предпринимателя (PDF) Обнаружено, что, хотя владельцы малого бизнеса и мужчины, и женщины с оптимизмом смотрят на свое будущее, существуют некоторые важные различия в том, как они управляют своим бизнесом.

$config[code] not found

В целом, половина всех предпринимателей с оптимизмом смотрит на предстоящий год. Это меньше, чем в прошлом году, когда 55 процентов владельцев малого бизнеса в США заявили, что они с оптимизмом смотрят на предстоящий год.

Уровень оптимизма тесно связан с тем, какой рост испытали предприниматели - и когда дело дошло до роста, между мужчинами и женщинами не было огромной разницы.

Около 50 процентов мужчин и 45 процентов женщин говорят, что их предприятия увеличили продажи за последние 12 месяцев, в то время как 57 процентов мужчин и 52 процента женщин добавили новых клиентов. Разрыв в росте между полами несколько сократился после опроса, проведенного Hiscox в 2011 году, когда 43 процента владельцев малого бизнеса мужского пола имели рост доходов по сравнению с 34 процентами женщин.

И мужчины, и женщины также в значительной степени относятся к правительству и его отношениям с малым бизнесом. Почти две трети мужчин (62 процента) и женщин (63 процента) считают, что налоговая система не благоприятствует малому бизнесу, в то время как 64 процента мужчин и 61 процент женщин считают, что бюрократия является «серьезным препятствием» для начала малого бизнеса. бизнес.

Чем отличаются мужчины и женщины в малом бизнесе?

Отработанные часы

Владельцы малого бизнеса мужского пола, более вероятно, будут работать полный рабочий день или больше, в то время как женщины, более вероятно, будут работать неполный рабочий день. Около трети (34 процента) мужчин говорят, что работают в среднем от 40 до 49 часов в неделю; тот же процент женщин говорят, что они работают в среднем 29 часов или меньше в неделю.

Разница имеет смысл, если учесть, что колоссальные 70 процентов женщин, участвующих в исследовании, говорят, что «гибкость в течение рабочего времени» является основным преимуществом ведения собственного бизнеса по сравнению с тем, чтобы быть сотрудником. Напротив, большинство мужчин говорят, что «меньше бюрократии» было главным преимуществом для управления их собственными компаниями.

Но работа меньше времени также может сдерживать рост женщин.

Планы найма

Мужчины вдвое больше, чем женщины (32 процента против 15 процентов), говорят, что планируют нанять новых сотрудников в следующем году. Учитывая, сколько женщин в исследовании работают неполный рабочий день, возможно, им не нужны сотрудники.

С другой стороны, возможно, наем (будь то сотрудники, стажеры или независимые подрядчики) мог бы помочь их компаниям выйти за рамки статуса неполного рабочего дня, в то время как делегирование этим работникам могло бы позволить женщинам-предпринимателям сохранять ту же гибкость и ограниченные часы, которые они лелеют.

Использование в социальных сетях

Владельцы женского бизнеса чаще, чем мужчины, используют социальные сети практически во всех аспектах своей деятельности. Женщины чаще, чем мужчины, используют социальные сети, чтобы оставаться на связи с клиентами; для связи, маркетинга и связей с общественностью; для поиска; для внутреннего использования и для исследования рынка.

Единственной областью, где мужчины чаще пользовались социальными сетями, был найм (18 процентов мужчин используют его по сравнению с 7 процентами женщин). Ни для кого не секрет, что женщины в целом более активны во многих социальных сетях - очевидно, это различие распространяется и на деловой мир.

Мужчины, активизируйте свою социальную игру, и вы увидите соответствующий рост бизнеса.

Фото мужчин и женщин через Shutterstock

More in: Женщины-предприниматели 3 комментария ▼