Собеседование - это ваша возможность произвести отличное первое впечатление и продемонстрировать вашу уравновешенность, искренность и уважение. Демонстрация личной симпатии и позитивных манер может оказать такое же или большее влияние на решение о найме, чем то, что указано в вашем резюме. Менеджер по найму оценивает ваши таланты и способности в соответствии с потребностями должности, но также будет смотреть на ваши взгляды и поведение в соответствии с вашим поведением.
$config[code] not foundПервые впечатления
Это может звучать как клише, но первые несколько моментов собеседования имеют большое значение для впечатления менеджера по найму о вас. Войдите с дружеской улыбкой, теплым приветствием и твердым, профессиональным рукопожатием, чтобы все встало на ноги. Вовлеките интервьюера в какую-нибудь дружескую беседу, подарив комплимент его офиса или недавнее достижение компании. Вы также можете вспомнить текущее событие, такое как крупное спортивное событие, чтобы потенциально раскрыть взаимный интерес.
уравновешенность
Во многих случаях интервьюеры хотят видеть, насколько хорошо вы справляетесь с работой на горячем месте. Это особенно верно для работ, которые требуют изящества под давлением, таких как продажи, работа в качестве помощника юриста или преподавательская деятельность. Некоторое количество нервозности нормально в интервью. Небольшая беседа и несколько глубоких, но не слишком очевидных вдохов в начале могут помочь облегчить дрожь. Сядьте в расслабленной, но устойчивой позе, сохраняйте зрительный контакт и улыбайтесь.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемИскренность
Вы можете часами искать работу, готовить ответы и репетировать с другом. Однако менеджер по найму хочет видеть вас искренним, искренним человеком, а не роботом, читающим сценарий. Оставайтесь на связи с интервьюером и отвечайте на вопросы кратко и честно.
Вежливость и уважение
Граница между уверенностью и высокомерием тонкая. Если вы действуете так, как будто заслуживаете работу, менеджер по найму может посчитать вас неуважительным. Проявляйте основную вежливость и вежливость в своих манерах и ответах. Не перебивайте и не обсуждайте интервьюера. Не связывайтесь с предметами на его столе. Избегайте любых типов неуважительных или абразивных ответов или потенциально спорных тем. Поблагодарите интервьюера за его время и задайте несколько проницательных вопросов о работе, которые проявляют неподдельный интерес.
