Быть уволенным достаточно плохо, но когда вы чувствуете, что вас отпустили по личным, мстительным или даже дискриминационным причинам, которые не имеют ничего общего с вашей работой, последствия оказываются хуже. Вы и ваша семья лишены необходимого источника дохода, и счета накапливаются, пока вы пытаетесь найти работу в другом месте. К счастью, Комиссия по обеспечению равных возможностей в сфере занятости (EEOC) защищает работников от этих обстоятельств.
$config[code] not foundНайдите ближайший офис Комиссии по равным возможностям в области занятости в вашем регионе. Каждый филиал отвечает за несколько штатов. Смотрите ссылку в разделе «Ресурсы» для офиса, контролирующего ваше состояние.
Подать жалобу в EEOC. Ссылка на процесс подачи жалобы доступна на веб-сайте EEOC, относящемся к вашему региону. Включите ваше имя, адрес и номер телефона, имя вашего работодателя, адрес и номер телефона, а также подробное описание того, как вы были уволены и какие права, по вашему мнению, были нарушены.
Отправьте вашу жалобу в местный офис EEOC или представьте ее лично. Помните: у вас есть 180 дней со дня, когда вас уволили, чтобы подать жалобу. Это время продлевается до 300 дней, если в вашем случае нарушены антидискриминационные законы штата.
Наймите адвоката, чтобы представлять вас. В большинстве случаев вы должны подать жалобу в EEOC до того, как обратитесь к юристу для обоснования правовых основ. После этого адвокат может значительно помочь вам разобраться со сложностью неправомерного расторжения закона.
