Стоимость медицинского страхования сотрудников на малых предприятиях в прошлом году росла быстрее, чем инфляция, при этом ежегодный взнос на семейное страхование в среднем в компании с 3 на 199 сотрудников увеличился на 328 долл. США до 15 581 долл. США, говорится в Обзоре медицинских пособий Фонда семьи Кайзера за 2013 год. Несмотря на (или из-за) усилий наших политиков, медицинское страхование сотрудников остается бременем для владельцев малого бизнеса.
$config[code] not foundИзмеренная в условиях с поправкой на инфляцию, стоимость медицинского страхования работников почти удвоилась с 1999 года, когда данные Фонда семьи Кайзера показывают, что среднегодовая премия для работников с покрытием на семейном покрытии на малых предприятиях составила всего 7 968 долларов США (в долларах 2013 года).
Рост затрат и снижение покрытия
По мере роста расходов доля предприятий, желающих предоставлять страхование, сократилась: процент снизился с 66 процентов в 1999 году до 57 процентов в 2013 году - самый низкий уровень с тех пор, как Фонд начал представлять данные в 1999 году.
Малый бизнес объясняет все снижение доли компаний, предоставляющих страховые услуги. Несмотря на то, что в 2013 году охват предприятиями с 200 и более работниками обеспечивался такой же процент, как и в 1999 году (99 процентов), доля предприятий с числом работников от 3 до 199, предлагающих медицинское страхование сотрудников, за тот же период сократилась с 65 до 57 процентов. отчет фонда раскрывает.
Падение охвата было самым резким у самых маленьких фирм. С 1999 по 2013 год доля предприятий с 3–9 работниками, предлагающими медицинское страхование, сократилась на 18 процентов. Для предприятий с 10–24 работниками падение составило 8 процентов, для предприятий с 25–49 работниками - 3 процента, а для предприятий с 50–199 работниками - 6 процентов, показывают данные Фонда семьи Кайзера.
Связь между ростом расходов на медицинское страхование и снижением предоставления страхового покрытия не удивительна. Основной причиной, по которой небольшие фирмы не предлагают медицинское страхование сотрудников, является стоимость, на которую указывают 50 процентов респондентов, чьи компании не предлагают медицинское страхование сотрудников. В отличие от этого, только 16 процентов назвали следующую наиболее распространенную причину - потому что «фирма слишком мала», - говорится в отчете фонда.
Медицинская страховка и ваш кусок пирога
Расходы на медицинское страхование принимают растущий кусок компенсации работникам. Данные Бюро трудовой статистики показывают, что в настоящее время медицинское страхование составляет 8,6 процента от заработной платы работников по сравнению с 5,8 процента в 1999 году. Стоимость медицинского страхования теперь выше, чем все предусмотренные законом льготы (социальное обеспечение, медицинское страхование, федеральное страхование и страхование по безработице штата, и компенсации работникам) вместе взятые. А расходы на медицинское страхование составляют почти вдвое меньшую долю вознаграждения работникам, чем пенсии.
Владельцы небольших компаний стремились смягчить негативные последствия роста затрат, перейдя на страховое покрытие с более высокими франшизами. Данные Фонда семьи Кайзера показывают, что в 2013 году работники оплачивали лишь немного более высокую долю от общей стоимости семейного покрытия, чем в 1999 году (34 процента против 32 процентов). Тем не менее, 58 процентов работников предприятий с числом занятых от 3 до 199 человек в настоящее время имеют ежегодную франшизу в размере 1000 долларов США или более для одного покрытия, по сравнению с 16 процентами в 1999 году. Доля с ежегодными франшизами в 2000 или более долларов США выросла с 6 процентов в 2006 году до 31 процент в 2013 году.
Стоимость медицинского страхования малого бизнеса продолжает расти, что заставляет владельцев искать способы справиться с ситуацией. Только время покажет, облегчили ли усилия наших политиков помочь или обострили проблемы.
Медицинское страхование фото через Shutterstock
4 комментария ▼
