Многие работодатели проводят криминальную проверку потенциальных кандидатов на работу. Поскольку эти проверки данных обычно выполняются путем ввода вашего имени и даты рождения в криминальную базу данных, ваша информация может быть перепутана с чужой. Если это произойдет, вы защищены Законом о честной кредитной отчетности. В соответствии с FCRA, вы имеете право оспаривать любую неточную информацию, указанную в вашем кредитном отчете или криминальной истории.
$config[code] not foundОпределите, что было сообщено. Потенциальный работодатель не несет ответственности за информацию, отображаемую при проверке вашего криминального прошлого. Тем не менее, она может уведомить вас о сообщенной информации, которая заставляет вас упустить работу. В соответствии с FCRA, вы можете запросить одну бесплатную копию вашего криминального прошлого отчета в каждом фоновом агентстве отчетности.
Объясните потенциальному работодателю, что информация о вашей проверке данных неверна. Объясните, почему это неверно, и попросите время, чтобы решить вопрос. Работодатель может или не может выполнить ваш запрос.
Отправить официальный спор. Точный протокол для подачи спора варьируется в зависимости от проверяющего агентства. Однако обычно это представляет собой письменное письмо с объяснением того, что вы не согласны с информацией, указанной в вашем отчете. Уточните, какая информация неверна. Укажите, почему информация неверна. Приложите копию вашего криминального прошлого вместе с любой документацией, подтверждающей, что эта информация неверна.
Создайте бумажный след, чтобы доказать, что вы отправили спор. Сделайте копию письма о споре и всей сопроводительной документации, прежде чем отправить ее в компанию. Сохраните копии для своих собственных записей. Отправить письмо спор через заказное письмо. Таким образом, у вас есть доказательство того, что письмо успешно доставлено.
Ждите разрешения. Как только агентство фонового скрининга получает уведомление о том, что в вашем отчете есть ошибка, оно несет ответственность за расследование и исправление ошибки. По закону у агентства есть до 30 дней для завершения расследования и решения вопроса. Если агентство не может доказать, что данные в вашем отчете верны, данные должны быть удалены.
Попросите агентство связаться с потенциальным работодателем и сообщить ему об исправлении, внесенном в ваш криминальный отчет. Запросите бесплатную копию вашего отчета, чтобы убедиться, что информация была исправлена.
Свяжитесь с потенциальным работодателем, чтобы сообщить, что ваш отчет был исправлен. Нет никаких гарантий, что работодатель пересмотрит вашу заявку на работу, но вы, по крайней мере, будете знать, что ваша справочная информация была исправлена.
