Microsoft (NASDAQ: MSFT) на прошлой неделе объявила, что Кевин Тернер покидает компанию через 11 лет в качестве главного операционного директора (COO), начиная с 31 июля 2016 года. Он присоединится к Citadel Securities, маркет-мейкеру американских акций и опционов, а также Директор компании.
Как главный операционный директор Microsoft, Тернер руководит организацией продаж, полевого маркетинга и услуг по всему миру. Он также управляет каналами поддержки и партнеров, фирменными магазинами и функциями корпоративной поддержки, включая информационные технологии, лицензирование, ценообразование и операции.
$config[code] not foundСогласно сообщению в Центре новостей Microsoft, Тернер, который начал свою карьеру в Wal-Mart (NYSE: WMT), где он поднялся по служебной лестнице, чтобы стать самым молодым корпоративным должностным лицом в истории компании, имеет большой послужной список результатов, с ответственность за организацию более 51 000 сотрудников Microsoft в более чем 190 странах, присоединившихся к Microsoft в 2005 году.
Под руководством Тернера Microsoft закончила финансовый год 2015 с 8-процентным ростом и доходом в 93,6 млрд. Долл., Но его уход, похоже, сигнализирует о том, что техническая компания движется в будущем.
Microsoft, прокладывая новый путь в будущее
Сотрудники Microsoft узнали об уходе Тернера из электронного письма от генерального директора Сатья Наделла, в котором он изложил свои планы по реорганизации высшего руководства компании.
«За прошедший год мы с Кевином много говорили о преобразовании, которое мы даем нашим клиентам. Мы прошли большой путь, и нам нужно продолжать достигать следующего уровня ориентации на клиента и одержимости всем, что мы делаем - продажами, маркетингом, услугами и разработкой продуктов », - сказала Наделла сотрудникам. «Очень важно иметь« одну петлю обратной связи »во всех подразделениях компании с ценностью и удовлетворенностью клиентов в центре. Это означает, что мы должны работать, учиться и постоянно совершенствоваться. С этой целью, с уходом Кевина, я принял решение более глубоко интегрировать текущую организацию SMSG в остальную часть Microsoft и сформировать единую команду старших руководителей ».
Наделла, занявшая пост генерального директора Microsoft в 20014 году, рассматривалась как человек, помогающий гигантской технологической компании более эффективно конкурировать с конкурентами, такими как Google, Apple и даже Amazon, а также решать возникающие проблемы быстро меняющегося рынка технологий в который Microsoft больше не единственный крупный игрок. Теперь кажется, что Наделла консолидирует свое влияние на руководство Microsoft с недавним потоком назначений руководителей и кадровых перестановок.
Новые исполнительные назначения в Microsoft
С тех пор, как Наделла заняла пост генерального директора, в Microsoft произошла волна реорганизации исполнительной власти. Наделла считала, что работа Тернера является неотъемлемой частью компании и затрагивает столько областей, что, по его словам, он хочет распределить эти обязанности, а не концентрировать весь этот контроль в одной должностной функции.
В электронном письме сотрудникам он сообщил, что не менее пяти руководителей возьмут на себя обязанности Тернера, включая Джадсона Альтоффа, который будет руководить коммерческим бизнесом по всему миру, и Криса Капоселу, который будет возглавлять маркетинг и потребительский бизнес по всему миру.
Уход Тернера последовал за уходом четырех других руководителей компании в июне прошлого года. Среди них был бывший генеральный директор Nokia Стивен Элоп, который возглавлял группу устройств Microsoft на момент его ухода; Марк Пенн, бывший вице-президент по стратегическим вопросам; Эрик Руддер, который отвечал за передовые технологии, и Кирилл Татаринов, который возглавлял бизнес-решения.
Оборот всегда будет, когда на борт выходит новый лидер. Это, безусловно, имело место с Наделлой, которая наблюдала не только за выходом Тернера, но и за другими исполнительными пережитками эпохи бывшего генерального директора Microsoft Стива Баллмера. И уход Тернера, безусловно, совпадает с планами Наделлы по созданию более децентрализованной и ориентированной на клиента управленческой команды.
Фото Microsoft через Shutterstock
2 комментария ▼
