Зарегистрированная медсестра не может обеспечить каждый элемент ухода, который требуется пациенту; ей требуется помощь в форме многопрофильной медицинской бригады, которая состоит из других медицинских работников. Лицензированные профессиональные медсестры (LVN), также известные в некоторых штатах как лицензированные медицинские сестры (LPN), сертифицированные помощники медсестер (CNA) и нелицензированный ассистентский персонал (UAP), помогают зарегистрированной медсестре (RN) в оказании медицинской помощи пациентам.
$config[code] not foundПравильная задача
RN должен понимать свои собственные обязанности и объем практики по уходу за пациентами. Соответственно, вы должны быть знакомы с законами штата, которые применяются к вашей практике. Назначьте правильные задачи. Не выходите за рамки практики медсестер и не назначайте задачи за пределами вспомогательного персонала.
Согласно статье «Пять прав делегирования» Кэти Куан: «Обычно задачи, которые могут быть делегированы, часто повторяются в повседневном уходе за пациентами в отделении. Задачи не являются сложными и не требуют критического мышления или применения процесса ухода ».
Правильные обстоятельства
Кэти Куан в Принципах делегирования заявляет, что «задача, делегируемая RN … не должна требовать критического мышления или профессионального суждения», и пациент должен быть устойчивым. Например, сертифицированный помощник медсестры может регистрировать артериальное давление, частоту дыхания, частоту сердечных сокращений и температуру пациента, но только при определенных обстоятельствах.
Если пациент испытывает неотложную медицинскую помощь или очень нестабилен, необходима оценка и оценка показателей жизненно важных функций, и вспомогательный персонал не квалифицирован для выполнения этой задачи. Отменить приказы, если изменение обстоятельств требует этого.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемНужный человек
LVN квалифицирован для выполнения некоторых задач, которые не могут выполнять CNA. Делегируйте подходящего человека для каждой задачи. Общайтесь с персоналом и определяйте степень его компетентности или комфорта при выполнении задания. Убедитесь, что вспомогательный персонал обладает знаниями, навыками и ресурсами для выполнения задачи.
Правильные направления и общение
Убедитесь, что вспомогательный персонал понимает поставленную задачу. Спросите помощника, понимает ли он указания и есть ли у него какие-либо вопросы. При необходимости предоставьте подробные инструкции. «Собираемые данные, методы сбора образцов и сроки выполнения задачи» должны быть уточнены в соответствии с «Пятью правами делегирования».
Правильный надзор и оценка
РН в конечном итоге несет ответственность за выполнение поставленной задачи; поэтому она должна убедиться, что задание выполнено, оценить результат делегированного задания и правильно задокументировать результаты.
Принципы делегирования
Согласно «пяти правам делегирования», хотя некоторые штаты разрешают LPN делегировать задачи CNA и UAP, «любой, кому делегирована задача, не может переназначать задачу кому-либо еще».
Также перед делегированием «RN оценивает пациента и человека, которому будет поручено задание», чтобы обеспечить безопасность пациента и компетентность персонала в соответствии с «Принципами делегирования» (ссылка 2, стр. 13).
