Вопрос «расскажи мне о себе» - это шанс для вас показать свой энтузиазм по поводу работы и опыт, который у вас есть это делает вас квалифицированным На собеседовании, как правило, это один из первых вопросов, которые вы получаете, и это ваша первая возможность показать работодателю, что вы лучший человек для работы.
Скажите им, что они хотят услышать
Все, что вы говорите во время собеседования, должно быть направлено на то, чтобы убедить работодателя вас нанять - поэтому для этого вопроса хорошо привести с сильными сторонами, которые относятся к работе, предлагает карьеру тренера Ронни Энн с сайта Карьера Nook. Чтобы сделать это правильно, сначала просмотрите информацию о вакансиях, чтобы освежить в памяти навыки, которые вам понадобятся, а также характерные черты, которые ищет работодатель. Думайте об этом как о времени, чтобы прямо сказать работодателю, что ваш опыт и интересы соответствуют идеальному кандидату.
$config[code] not foundНебольшая личная информация в порядке
В то же время, немного личной информации не повредит либо - но только если это поможет вам выделиться. Перед собеседованием, если возможно, исследуйте людей, с которыми вы будете беседовать. Используйте LinkedIn или воспользуйтесь поиском в Интернете, например, чтобы узнать, ведут ли они блоги. Если вы обнаружите, что один из менеджеров по найму, например, футбольный болельщик, стоит упомянуть, что вы увлекаетесь футболом. Это может дать вам возможность поговорить с менеджером по найму и сделать вас более запоминающимся.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемФормулировка вашего ответа
Объедините свою профессиональную историю и атрибуты с небольшим количеством личной истории, чтобы придумать очень краткое описание вашей профессиональной истории, Одной минуты описания должно хватить, предполагает Элисон Грин из блога «Спроси менеджера». Поговорите об уровне своей карьеры, видах работ, которые вам нравятся или которые вы умеете делать, и о том, почему вам нравится ваша работа. Включите прилагательные, которые описывают вас - и в идеале те, которые использовались при публикации вакансий - такие как амбициозные, мотивированные или творческие. Например, скажите: «Я креативный, амбициозный журналист с пятилетним опытом репортажей и руководителем команды репортеров. Я люблю свою работу, потому что она сложная, и мне нравятся новости». Или сказать: «Я ответственный, ориентированный на детали банковский менеджер. Я занялся банковским делом, потому что просто люблю цифры, и математика была моим любимым предметом в школе. Теперь, когда это моя карьера, я мотивирован на то, чтобы учиться больше каждый день и стать самым компетентным, надежным управляющим банком, каким я могу быть ». После этого добавьте краткие сведения о ваших увлечениях, которые могут иметь отношение к работе или работодателю.
Что не включать
Хотя работодатели не должны дискриминировать вас за ваше семейное положение или за то, что у вас есть дети, это случается. Таким образом, есть не нужно упоминать ваших детей или ваш брак при ответе на этот вопрос. Идея в том, чтобы сосредоточиться на вас как на профессионале, напоминает Грин. Вы должны определенно репетировать, как вы ответите на вопрос, но не репетируйте так много, что ответ звучит банально. Пробовать принять естественный тон и не переусердствовать, Если интервьюер дает вам сигналы о том, что он не заинтересован, заверните его и приготовьтесь к следующему вопросу в интервью.
