Руководители больниц (CEO) сталкиваются с серьезными проблемами в управлении финансами и реформе здравоохранения. Кроме того, руководители должны решать такие вопросы, как удовлетворенность пациентов, технологические изменения, отношения с врачами, нехватка персонала и повседневные проблемы, связанные с выполнением сложной операции. Компенсация генерального директора, которая в среднем составляет около 600 000 долларов в год, согласно статье, опубликованной в октябре 2013 года в «JAMA Internal Medicine», отражает этот высокий уровень ответственности.
$config[code] not foundФакторы в зарплатах генеральных директоров
Многие факторы участвуют в определении вознаграждения генерального директора больницы, согласно статье «JAMA Internal Medicine». Например, более крупные учреждения платят больше, чем больницы с педагогическим статусом, которые платят в среднем 425 078 долларов в год. Больницы с высокоразвитыми технологиями также платят больше - с дополнительной средней компенсацией в размере 135 862 долл. США в год сверх базовой заработной платы. Высокая удовлетворенность пациентов - основной показатель качества для руководителей - может добавить примерно 51 000 долларов к зарплате руководителя.
Некоммерческие больницы
В «Обзоре больниц Беккера» были представлены данные о 25 некоммерческих генеральных директорах больниц в 2010 году. Руководители некоммерческих больниц получали ежегодную заработную плату в диапазоне от 508 753 долл. США для временного генерального директора в больнице Темплского университета в Филадельфии до 9,72 млн. Долларов в Северо-западной мемориальной больнице в Чикаго. Среди других самых высокооплачиваемых руководителей были Герберт Пардес из Нью-Йоркской Пресвитерианской больницы, который заработал 4,35 миллиона долларов, и генеральный директор Медицинского центра Питтсбургского университета Джеффри Ромофф, который заработал 5,97 миллиона долларов в 2010 году. Стивен Сафьер, генеральный директор Медицинского центра Монтефиоре в Бронксе а кто тоже доктор медицины, заработал 4,07 миллиона долларов.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемМногосторонние организации
В крупнейшей коммерческой системе здравоохранения в Соединенных Штатах оклады генеральных директоров в 2011 году варьировались от 741 667 долларов до 1,4 миллиона долларов, говорится в статье, опубликованной в апреле 2012 года в «Обзоре больницы Беккера». Эти системы включали системы здравоохранения Сообщества, Associates Health Management, Американскую больничную корпорацию, IASIS Healthcare, больницы LifePoint, Tenet Healthcare, Universal Health Services и Vanguard Health Systems. Все это многопрофильные организации, некоторые с больницами по всей стране. Пять из восьми генеральных директоров заработали более 1 миллиона долларов в 2011 году.
Другая компенсация
Заработная плата - не единственная компенсация, которую получают генеральные директора, согласно «Обзору больницы Беккера». Опционы на акции, бонусы и стимулы могут увеличить общую компенсацию до 20 миллионов долларов для некоторых руководителей. Например, генеральный директор LifePoint Билл Карпентер в 2011 году заработал 968 500 долларов, а его общая компенсация составила 7,73 миллиона долларов. Гари Ньюсом из Health Management Associates забрал домой зарплату в размере 941 667 долларов и дополнительную компенсацию в размере 6,16 млн. Долларов. Главный исполнительный директор Уэйн Смит из Community Health Systems заработал 1,4 миллиона долларов, но получил дополнительно 20,18 миллиона долларов в виде поощрений, бонусов и премий за акции.
