Новый Орлеан (26 сентября 2008 г.) - Прошлой ночью, в истинном стиле Нового Орлеана, около 504 новых орлеанцев приняли участие в историческом запуске 504ward, инициативы, направленной на то, чтобы удержать наплыв молодых людей и шейкеров, которые прибывают сотнями с двойным стремлением вызвать социальные изменения и продвинуться по карьерной лестнице. в вдохновляющей лаборатории пост-катрина Новый Орлеан. Idea Village объявила о запуске 504ward с памятным праздником в Tipitina's, легендарном учреждении Нового Орлеана, которое стало символом музыкальной и культурной истории Нового Орлеана.
$config[code] not found504ward, игра о коде города, действует как зонтик ресурсов и мост, соединяющий молодых специалистов друг с другом и с устоявшимися лидерами в регионе Нового Орлеана. Вчера вечером жители Нового Орлеана всех поколений вместе отпраздновали возможность светлого и яркого будущего со знаменитыми музыкантами из Нового Орлеана, в том числе с такими иконами, как «Веселая нация» Большого Сэма и Шармейн Невилл.
Лесли Джейкобс, бизнес-лидер и венчурный филантроп в Новом Орлеане, возглавлял и финансировал 504ward. По словам Джейкобса, «Новый Орлеан испытывает историческую возможность, поскольку город привлекает толпы образованных молодых людей, готовых продвигать свою карьеру и вносить вклад в омоложение Нового Орлеана. На протяжении десятилетий наше сообщество страдало от «утечки мозгов», поскольку недавние выпускники колледжей уезжали в поисках новых возможностей. Серебряная подкладка к урагану Катрина стала притоком образованных в колледже, управляемых миссией «добытчиков мозгов». Наше сообщество должно объединиться, чтобы сохранить эту востребованную демографию ».
Чтобы полностью задействовать это новое сообщество молодых лидеров, Джейкобс содействовал сотрудничеству деловых и общественных организаций Нового Орлеана, которые объединились, чтобы служить целевой демографической группе. В это сотрудничество входят: Торговая палата, Desire NOLA, Greater New Orleans, Inc., First Fridays, Hands On New Orleans, Horizon Initiative, Ассоциация управления персоналом, Humid Существа, Еврейская федерация Большого Нового Орлеана, Make New Orleans Home, NOLA YURP, Социальные предприниматели Нового Орлеана, Teach for America, The Idea Village, Деловой совет Нового Орлеана и Совет молодых лидеров.
Вместе они разработали концепцию «504ward: призыв в новом Орлеане», разнообразного сообщества талантливых молодых специалистов, которые стремятся к позитивным изменениям в Новом Орлеане. Идея Деревня реализует это общее видение.
Дополнительные компоненты включают в себя программу 504connect, которая связывает молодых специалистов друг с другом и с опытным новым Орлеаном, а также веб-сайт 504ward.com, который служит центром соответствующих социальных, гражданских и профессиональных возможностей для целевой демографической группы.
Тим Уильямсон, президент и соучредитель The Idea Village, отмечает: «Новый Орлеан - это центр инноваций, привлекающий лучших и самых ярких людей со всего мира, чтобы внести свой вклад в восстановление великого американского города. Сохранение этого таланта имеет решающее значение для развития энергичного предпринимательского сообщества, и программы и партнерства, такие как 504ward, имеют решающее значение для нашего успеха ».
Запуск этой инициативы приурочен к объявлению делового конкурса стоимостью 100 000 долларов США, призванного поддержать предпринимателей с помощью бизнес-идей, которые эффективно сохранят демографическую статистику 23–35 лет в Новом Орлеане.
Текущая стоимость призового пакета значительно превысила 200 000 долларов. Благодаря щедрому финансированию Джейкобса, The Idea Village запускает национальный конкурс на 100 000 долларов. Местная община также пожертвовала более $ 100 000 профессиональных услуг и ресурсов. 643 Magazine, LLC, Адамс и Риз, Фабр Смит и Коко, Gambit Weekly, Ассоциация управления персоналом Большого Нового Орлеана, Джонс Уокер, Lifestyle Revolution Group, Технологический парк Луизианы, Netcom Group, Журнал New Orleans и Trumpet предоставили офисные помещения, юридические, маркетинговые, оптимизация веб-сайтов, веб-разработка, реклама, кадровое обеспечение, сетевые средства и услуги хранения данных центра. Другим сторонникам инноваций и предпринимательства также предлагается оказать поддержку в виде денежных пожертвований и пожертвований в натуральной форме.
Предприятия должны продемонстрировать влияние продукта или услуг на целевую демографию, а кандидаты должны продемонстрировать успешный опыт. Один победитель будет выбран из пяти общенациональных финалистов, которые прилетят в Новый Орлеан в марте 2009 года. Три разных комитета оценят кандидатов, и процесс отбора завершится публичными презентациями для аудитории в возрасте 23-35 лет в Новом Орлеане., Предприятия в финальном раунде, которые работают или намереваются работать в регионе Нового Орлеана, также будут иметь право на профессиональную поддержку.
Команда сотрудников Google объединила свои усилия с The Idea Village, чтобы помочь запустить конкурс. В начале сентября 30 преданных Google поделились своим временем, инновационным духом и ноу-хау Google для разработки стратегии исполнения и продвижения. Морин Маркиз и Дэвид Спектор, оба из Google, приняли участие в важном запуске 504ward. Вместе эти сотрудники Google помогут продвигать конкуренцию и будут работать в консультативной группе, которая выбирает победителей.
Митч Ландриу, вице-губернатор Луизианы, добавляет: «Наше следующее поколение национальных лидеров развивается в регионе Нового Орлеана. Меня все больше вдохновляет их страсть и драйв. Именно эта энергия и непоколебимая приверженность делу, намного более великому, чем они сами, будут приносить дивиденды региону Нового Орлеана и нашей стране на десятилетия вперед ».
Спикеры были окружены сотнями «504-х», очарованных руководством и мотивированных уникальными возможностями переписать историю в вдохновляющей лаборатории, которая стала характеризовать Новый Орлеан. «Я приехал в Новый Орлеан в качестве преподавателя в Teach for America», - рассказывает Андреа Чен, 26-летняя уроженка Калифорнии, которая является со-руководителем организации Social Entrepreneurs of New Orleans (SENO) и участвует в программе 504connect. «После шторма многие из моих сверстников и я вновь заявили о себе в Новом Орлеане, потому что мы увидели необходимость и возможность стать частью исторического движения. 504ward уже помог мне развить корни и отношения между поколениями ».
Деловой конкурс стоимостью 200 000 долларов, а также другие программы и предложения 504ward действуют сегодня, и заинтересованным кандидатам предлагается посетить 504ward.com для получения дополнительной информации, подачи заявок или предоставления ресурсов победившему предпринимателю.
О ДЕРЕВЕ ИДЕИ И 504WARD Миссия Idea Village состоит в том, чтобы ускорить рост предпринимательского сообщества в регионе Нового Орлеана, пропагандируя культуру инноваций и предоставляя стратегию, талант и ресурсы для предприятий с высокой отдачей.
Idea Village - это организация экономического развития 501 (c) (3), основанная в 2002 году местными предпринимателями, которые считают, что инновации являются катализатором социальных и экономических перемен. Являясь основным двигателем инноваций и предпринимательства, The Idea Village оказала поддержку более 240 предпринимателям Нового Орлеана через глобальную сеть, которая стремится ускорить рост местного предпринимательского сообщества. www.ideavillage.org 504ward, инициатива The Idea Village, разработанная в сотрудничестве с широким спектром деловых и общественных организаций Нового Орлеана, предназначена для удержания наплыва молодых людей и шейкеров, прибывающих в Новый Орлеан с двойными стремлениями инициировать социальные изменения и продвигать их. карьера. В течение десятилетий Новый Орлеан страдал от «утечки мозгов», когда недавние выпускники колледжей покидали город в поисках возможностей в других местах. После Катрины в Новом Орлеане наблюдался приток молодых талантов - людей, достаточно смелых, чтобы рискнуть, и достаточно умных, чтобы увидеть уникальную возможность заново открыть великий американский город. 504ward стремится сохранить эту группу, рассматривая вопросы, относящиеся к динамике 23-35 лет: перспективы карьерного роста, социальная активность и возможности для воздействия на общество.
