Независимо от того, разрабатываете ли вы программное обеспечение или устанавливаете компьютерные системы в компании клиента, наем технического руководителя способствует успешному завершению проекта. Технические лидеры предоставляют решения технических проблем, стоящих перед разработкой цифровых продуктов или решений. Они сосредотачиваются на том, чтобы гарантировать, что готовая продукция соответствует дизайну и техническим характеристикам их клиентов. Технические руководители обычно работают в компаниях-разработчиках программного обеспечения и консультационных фирмах в области информационных технологий.
$config[code] not foundДелать работу
Эффективные технические лидеры нуждаются в сочетании превосходных навыков решения проблем и инноваций для решения широкого круга задач технического производства. Например, когда клиент запрашивает изменения дизайна программного обеспечения, которое уже находится на полпути к разработке, технический руководитель использует эти навыки для определения способов включения изменений в проект, чтобы он оставался в соответствии с графиком. Поскольку технические руководители часто взаимодействуют с членами команды и руководителями проектов, им необходимо хорошее общение для эффективного обмена информацией.
Создание планов
Технические руководители помогают техническим директорам разрабатывать надежные графики проекта. Например, в концепции проекта по разработке корпоративного веб-сайта технический руководитель помогает оценить план веб-сайта, оценить стоимость проекта и сроки, определить количество и компетенцию необходимого персонала проекта и распределить их задачи. Если для реализации проекта требуются лицензии и разрешения, технический руководитель помогает собрать необходимую техническую документацию для представления разрешающему органу. На протяжении всего проекта технические руководители гарантируют, что персонал проекта придерживается соответствующих правовых норм.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемПредоставление Консультации
После завершения проекта технические руководители могут оказывать техническую поддержку клиенту для обеспечения надлежащего функционирования технологического продукта или решения. Например, когда компания устанавливает новое бухгалтерское программное обеспечение, технический руководитель, который следил за его разработкой, может помочь сотрудникам фирмы узнать, как оно функционирует. Технические руководители также мотивируют, обучают и обучают персонал проекта, сообщают о проблемах, которые могут повлиять на доставку продукта, например, об увеличении стоимости проекта для руководителей проектов, и посещают отраслевые семинары, конференции и семинары, чтобы быть в курсе тенденций в области информационных технологий.
Попасть туда
Степень бакалавра в области компьютерных наук, разработки программного обеспечения или информационных технологий и около пяти лет опыта работы в отрасли достаточны для обеспечения работы технического руководителя. Работа на должностях начального уровня - лучший способ получить опыт работы. Получение профессиональных сертификатов от отраслевых организаций, таких как Microsoft и Oracle, и получение степени магистра в области управления проектами повышает ваши шансы стать техническим директором. По данным Simply Hired, сайта технической информации, в 2014 году средняя зарплата технических руководителей составляла 69 000 долларов. По оценкам Бюро статистики труда США, в период с 2012 по 2022 год рост числа рабочих мест для всех руководителей компьютерных и информационных систем составит 15 процентов, что превышает средний показатель для всех рабочих мест, равный 11 процентам.
2016 Зарплата Информация для руководителей компьютерных и информационных систем
По данным Бюро статистики труда США, руководители компьютерных и информационных систем в 2016 году получали среднюю ежегодную зарплату в размере 135 800 долларов США. С другой стороны, руководители компьютерных и информационных систем заработали зарплату 25-го процентиля в размере 105 290 долларов, что означает, что 75 процентов заработали больше этой суммы. Зарплата 75-го процентиля составляет 170 670 долларов, что означает, что 25 процентов зарабатывают больше. В 2016 году в США в качестве управляющих компьютерными и информационными системами было занято 367 600 человек.
