Владельцы малого бизнеса часто ссылаются на то, что наставник является одним из главных ключей к успеху. Так почему у вас нет? Это потому, что у вас неправильное представление о том, как выглядит наставник и как он может помочь.
Почему люди не хотят быть вашим наставником
Они не знают тебя
Вы не найдете наставников, обратившись к незнакомым людям, так как они не знают вас и не будут тратить время на помощь.
$config[code] not foundВместо этого посмотрите вокруг вдохновляющих людей, с которыми вы уже общаетесь. Ваш наставник должен быть тем, кто считает, что вы достойны помощи. Спросите, кто в вашей сети уже соответствует этому профилю.
Вы просите наставничества
«Будете ли вы быть моим наставником?» Шерил Сандберг объясняет, что «Если кто-то должен задать вопрос, ответ, вероятно, нет. Когда кто-то находит подходящего наставника, это очевидно. Вопрос становится утверждением. Преследование или форсирование этой связи редко работает ».
В поисках наставника автор Райан Холидей говорит, что даже не использует это слово. Наставник - это ярлык, который может быть применен только к кому-то с течением времени, и к тому времени, когда этот ярлык может быть применен, уже очень ясно, какова роль этого человека. Как и любые другие отношения, они должны расти и трансформироваться в то, что вы оба хотите, чтобы они были. Пусть они развиваются медленно в течение определенного периода времени.
Вы берете, не давая
Отношения «наставник-ученик» должны быть взаимным обменом. Поначалу может показаться, что вам нечего подать на стол, но это не так. Потратьте время на поиск статей, ссылок или новостей, которые могут принести пользу вашим наставникам.
Подключите их к вашей сети. Чирикать их сообщения, комментировать их блоги и делиться своими обновлениями. Спросите, чем вы можете быть им полезны.
Вы Перетащите к Наставнику
Присмотритесь к себе. Вы тот, кого вы хотели бы наставником? Вы готовы слушать, учиться и стремиться к выполнению полученных советов?
Люди не хотят наставлять тех, кто чувствителен к критике и застрял на своем пути. Спор со всеми отзывами является серьезным красным сигналом для потенциального наставника, что вы не стоите их времени. Оправдания также являются барьером.
Будь великолепен в том, что ты делаешь. Работай усердно и будь надежным. Выйди и стань тем человеком, которого другие хотели бы поддерживать и развивать в бизнесе.
Перепечатано с разрешения. Оригинал здесь.
Ещё в: Nextiva, Publisher Channel Комментарий содержания ▼
