PHR (специалист по кадрам) и SPHR (старший специалист по кадрам) - это сертификаты, которые можно получить в Институте сертификации персонала (HRCI), филиале Общества управления человеческими ресурсами (SHRM). Инициалы PHR или SPHR часто отображаются после имени специалиста по кадрам и указываются в резюме или резюме, чтобы подчеркнуть опыт. Обе сертификации являются добровольными, но требуют повторной сертификации каждые три года, поэтому менеджеры по найму часто отдают предпочтение кандидатам, получившим оба назначения.
$config[code] not foundдифференцирование
Как PHR, так и SPHR подразумевают приверженность передовому опыту и внимание к тенденциям в отрасли. Тем не менее, каждое обозначение указывает на различные навыки и уровень опыта. PHR предназначен для специалистов по персоналу, чьи основные обязанности являются тактическими, а не стратегическими, которые сосредоточены на реализации программ HR, а не на создании, и которые работают в основном в отделе кадров, а не в масштабах всей организации. SPHR предназначен для специалистов по персоналу, чьи основные обязанности включают разработку и планирование кадровой политики и практики, а также чьи решения влияют как внутри, так и вне организации.
Объект познания
С 2010 года сертификаты PHR и SPHR отражают опыт в области стратегического управления; кадровое планирование и кадровое обеспечение; развитие человеческих ресурсов; компенсации и льготы; трудовые и трудовые отношения; здоровье, безопасность и защита; и общая практика трудоустройства.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам Саженцемприемлемость
Согласно HRCI, любая сертификация получается путем предоставления документации об опыте работы в области управления персоналом и сдачи сертификационного экзамена по основным отраслевым знаниям. Кандидаты должны иметь двухлетний опыт работы в области кадровых ресурсов, чтобы подать заявку на сертификационный экзамен PHR или SPHR.
HRCI настоятельно рекомендует кандидатам PHR иметь четырехлетний опыт работы, а кандидаты SPHR имеют восьмилетний опыт работы до сдачи экзамена.
Кроме того, недавние выпускники колледжей и студенты в течение года после выпуска могут иметь право подать заявку на сдачу экзамена PHR в категории студент / недавний выпускник.
Примечание: Требования к заявкам и экзаменам периодически пересматриваются и пересматриваются, чтобы отразить потребности в кадровой профессии. Самые последние стандарты и инструкции доступны на веб-сайте Института сертификации персонала по адресу hrci.org.
тестирование
Оценочный экзамен (практический тест) доступен онлайн через HRCI перед сертификацией, чтобы помочь определить, какая сертификация лучше всего соответствует опыту кандидата.
Как правило, существует два окна подачи заявок и тестирования в год: начало лета (с мая по июнь) и зима (с декабря по январь). Сертификационные экзамены предлагаются HRCI через более чем 200 проверенных испытательных полигонов по всему миру. Самые последние сборы, инструкции по подаче заявления и доступ к текущим учебным материалам и подготовительные курсы также доступны на hrci.org.
периодическая аттестация
И PHR, и SPHR требуют 60 дополнительных часов обучения каждые три года или для сдачи экзамена. Часы работы приобретаются благодаря опыту работы, исследованиям и публикации, лидерству в сфере HR, утвержденному непрерывному образованию или членству в национальных или международных организациях.
