Коневоды разводят, выращивают и продают лошадей. В отличие от других владельцев ранчо, которые работают с животными, такими как крупный рогатый скот, владельцы ранчо обычно не собираются продавать свой скот в пищу; вместо этого они работают, чтобы производить лошадей для верховой езды, гонок или труда. Тем не менее, их рабочие обязанности достаточно похожи на других владельцев ранчо, и Бюро статистики труда объединяет их со всеми другими фермерами и владельцами ранчо с целью представления отчетов о доходах.
$config[code] not foundГенерал Конные Ранчо
Общие ранчо выполняют ежедневные операции на ранчо. Они основные рабочие. Например, они могут поливать или загонять лошадей и чистить стойла.
По данным Бюро статистики труда, в мае 2009 года общая лошадь и другие владельцы ранчо зарабатывали в среднем 42 710 долл. США в год. Это составляет почасовая ставка в размере 20,53 долл. США. Те, кто находился в 10-м процентиле, зарабатывали 18 900 долларов в год или 9,09 долларов в час. Коневоды в 25-м процентиле зарабатывали 26 150 долларов в год или 12,57 долларов в час. Средняя компенсация составляла 32 350 долларов в год, что равняется 15,55 долларов в час. В 25-м процентиле владельцы лошадей зарабатывали 46 960 долларов в год или 22,58 долларов в час. В 90-м процентиле зарплата составляла 91 710 долларов в год или 44,09 долларов.
Менеджеры
Менеджеры ранчо выполняют многие обязанности общих ранчо, но они также осуществляют формальное управление ранчо. Например, они могут координировать продажу скота или управлять заработной платой, а также обеспечивать работу ранчо в соответствии с местными, государственными и федеральными правилами безопасности и санитарии. Для этих работников важнее иметь дополнительный опыт или степень в области управления сельским хозяйством.
По данным Бюро статистики труда, в мае 2010 года управляющие ранчо в среднем получали 65 560 долларов в год. Это конвертируется в $ 31,71 в час. В 10-м процентиле заработная плата составляла 29 280 долл. США в год, или 14,08 долл. США в час, в то время как заработная плата в 25-м процентиле составляла 40 640 долл. США в год, или 19,54 долл. США в час. В среднем, компенсация составляла 60 750 долларов в год или 29,21 долларов в час. Те, кто находился в 75-м процентиле, зарабатывали 81 750 долл. США в год, или 39,30 долл. США в час, а те, кто в 90-м процентиле, зарабатывали 106 980 долл. США в год, или 51,43 долл. США в час.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемТрудовые подрядчики
Некоторые работники ранчо являются рабочими подрядчиками. Они выступают в качестве посредников между менеджерами и владельцами ранчо. Их работа заключается в том, чтобы нанимать дополнительных работников для ранчо по мере необходимости на контрактной основе. По сути, они - агенты по трудоустройству в сельском хозяйстве, которые обеспечивают достаточное количество рабочих для поддержания ранчо в рабочем состоянии.
Согласно данным Бюро статистики труда, в мае 2010 года подрядчики, работающие на фермах и ранчо, получали 35 890 долларов в год. Это соответствует $ 17.25 в час. В 10-м процентиле заработок составлял 19 370 долларов в год или 9,32 долларов в час. В 25-м процентиле трудовые подрядчики зарабатывали 25 080 долларов в год или 12,06 долларов в час. Средний показатель составлял 29 990 долл. США в год или 14,42 долл. США в час. Те, кто находился в 75-м процентиле, зарабатывали 43 860 долларов в год, что равнялось 21,09 долларов в час. В 90-м процентиле трудовые подрядчики зарабатывали 57 480 долларов в год или 27,64 долларов в час.
Соображения
Конные владельцы, как и другие владельцы ранчо и фермеры, не могут гарантировать, какой процент их скота принесет прибыль, поскольку некоторые животные неизбежно заболевают или не приобретают желаемых и прогнозируемых признаков или качеств. Урожай в значительной степени определяется тем, что покупатели на открытом конном рынке готовы платить за животное в любой момент. Хорошее управление имеет важное значение для заработка, так как оно делает ранчо более эффективным и увеличивает количество лошадей, которые рождаются и продаются. Кроме того, границы между генеральным ранчо, менеджером и подрядчиком иногда размыты, причем некоторые люди играют все роли, особенно на небольших ранчо. Оплата, как правило, выше на крупных ранчо, но более крупные ранчо также требуют больше времени и других ресурсов для управления.
