По данным Администрации малого бизнеса (PDF), малые предприятия являются основой американской экономики и создают 65 процентов новых рабочих мест.
Как малый бизнес, сталкиваясь с постоянным финансовым давлением и усилением государственного регулирования, может обеспечить дальнейший рост? Один из способов - нанять людей с ограниченными возможностями.
Чтобы помочь работодателям извлечь выгоду из ценности и таланта, которые могут предложить люди с ограниченными возможностями, федеральное правительство предлагает три вида налоговых льгот: кредит для инвалидов, налоговые льготы на удаление архитектурных барьеров и налоговые льготы для трудоустройства.
$config[code] not foundЧтобы узнать о других налоговых льготах при найме новых сотрудников, нажмите здесь.
Налоговые льготы для найма инвалидов
Кредит для инвалидов
Кредит для инвалидов - невозвратный ежегодный налоговый кредит для того, чтобы сделать бизнес доступным для людей с ограниченными возможностями, - предоставляется малым предприятиям, которые получили максимальный доход в размере 1 млн. Долл. США или имели 30 или менее штатных сотрудников в предыдущем году, в соответствии с Налоговым кодексом, раздел 44.
Сумма кредита составляет 50 процентов расходов свыше 250 долл. США, но не более 10 250 долл. США, с максимальной выгодой в 5000 долл. США. (На первые 250 долл. Расходов не предоставляется кредит.) Предприятия могут требовать кредит для инвалидов по форме IRS 8826 (PDF). Сумма кредита вычитается из общей суммы налоговых обязательств.
Работодатели могут применять этот кредит на различные расходы, которые включают в себя:
- Переводчики жестового языка для людей с нарушениями слуха;
- Читатели для сотрудников с нарушениями зрения;
- Закупка адаптивного оборудования или модификация оборудования;
- Производство печатных материалов в доступных форматах, таких как шрифт Брайля, аудиокассета или крупный шрифт;
- Устранение барьеров в зданиях или транспортных средствах, которые препятствуют тому, чтобы бизнес был доступен или пригоден для использования людьми с ограниченными возможностями.
Налоговый вычет за устранение архитектурного барьера
Вычет налога на устранение архитектурных барьеров побуждает бизнес любого размера устранять архитектурные и транспортные барьеры для мобильности людей с ограниченными возможностями. Компании, которые соответствуют требованиям, имеют право на налоговые вычеты в размере 15 000 долларов в год.
Малые предприятия могут использовать эти стимулы в сочетании с кредитом для инвалидов, если понесенные расходы соответствуют требованиям как раздела 44, так и раздела 190 налогового кодекса IRS.
Например, малый бизнес, который тратит 20 000 долларов на модификации доступа, может получить налоговый кредит в размере 5000 долларов и вычет в 15 000 долларов. Вычет равен разнице между общими затратами и суммой запрашиваемого кредита.
Приемлемые архитектурные адаптации включают в себя:
- Предоставление доступных парковочных мест, пандусов и бордюров;
- Предоставление доступа к телефонам, фонтанам и туалетам лицам, использующим инвалидные коляски;
- Обеспечение доступности пешеходных дорожек и путей движения (например, 32-дюймовые дверные проемы, если они открыты под углом 90 градусов; коридоры или тротуары шириной 36-48 дюймов без препятствий);
- Обеспечение доступных входов в здания (например, автоматических дверей, правильного веса дверей и т. Д.).
Предприятия не могут использовать налоговый вычет для расходов, связанных с новым строительством, полной реконструкцией или обычной заменой амортизируемого оборудования. Они также не могут использовать его за ту же стоимость, покрываемую другим налоговым кредитом.
Налоговый кредит о возможности трудоустройства
Налоговая льгота по трудоустройству является третьим налоговым преимуществом, доступным для всех предприятий. Это позволяет работодателям, которые занимают вакантную должность с сотрудником, сертифицированным WOTC, иметь право претендовать на получение федерального подоходного налога на часть заработной платы нового сотрудника.
К лицам, имеющим право на сертификацию, относятся лица, ищущие работу, с ограниченными возможностями, которые направлены в службу профессиональной реабилитации или которые получили пособие по социальному обеспечению (SSI) в течение 60 дней до приема на работу.
Налоговая льгота распространяется на первые 6000 долл. США в виде заработной платы, выплачиваемой каждому новому наему за первый год работы, с максимальным налоговым льготом до 2400 долл. США на человека.
Предприятия должны заполнить и отправить форму IRS 8850 (PDF), а также форму 9061 Управления по трудоустройству и обучению Министерства труда (PDF).
Расширение WOTC для приема на работу ветеранов с ограниченными возможностями
Версия WOTC применяется к работодателям, которые нанимают военных ветеранов с ограниченными возможностями, связанными со службой, в соответствии с Законом о трудоустройстве ветеранов (VOW) 2011 года.
Продление предусматривает выплату до 4800 долл. США за первый год заработной платы ветеранам с ограниченными возможностями, связанными со службой, которые были наняты в течение одного года после ухода из вооруженных сил. Возмещение заработной платы за первый год в размере 9 600 долл. США предоставляется безработным в течение как минимум шести месяцев.
Дополнительные ресурсы
Следующие ресурсы предоставляют дополнительную информацию о налоговых льготах федерального правительства и вычетов для приема на работу инвалидов:
- Налоговые льготы для предприятий, имеющих работников с ограниченными возможностями (IRS)
- Налоговые льготы для обеспечения доступности бизнеса (ODEP)
- Факты о налоговых положениях, связанных с инвалидностью (EEOC)
- Возможность для ветеранов работать (VA)
- Информационный бюллетень по вопросам инвалидности для малого бизнеса (ODEP)
- Наем людей с ограниченными возможностями (SBA)
- Информационная страница о налоговых льготах (Спросите ЗАРАБОТАТЬ)
- Осмысление налоговых льгот при найме людей с ограниченными возможностями (не только на этикетке)
- Прокат Калибр. Вот онлайн-калькулятор, который помогает малым предприятиям определить приблизительную сумму налоговых льгот и вычетов для найма инвалидов. (Думай за пределами лейбла)
Фото сотрудника питомника через Shutterstock
Комментарий ▼
