Тщательная подготовка увеличивает шансы человека на успех на собеседовании. Это относится как к работе в правительстве, так и в частном секторе. Кандидаты могут получить как можно больше информации об агентстве по найму и о том, какого человека он хочет на конкретное открытие. Будущие собеседники должны также оценить свои личные знания, навыки и способности с учетом требований открытой должности.
$config[code] not foundАгентство по найму
Узнайте как можно больше об агентстве или отделе, который рекламирует открытую вакансию. Многие федеральные и государственные организации имеют веб-сайты с обширной информацией. Найдите формулировку миссии и ознакомьтесь с целями организации. Определите текущие проблемы и любые соответствующие сообщения СМИ или анализы. Если вы проявили достаточный интерес, чтобы быть в курсе деятельности агентства, ваш интервьюер, скорее всего, заметит это во время вашего разговора. Читайте историю агентства - особенно, почему оно было создано и заметные события. Если есть публичный блог, просмотрите последние сообщения.
Объявление о вакансии
Когда вы подали заявку на вакансию, вы следовали инструкциям, содержащимся в объявлении о вакансии в агентстве по найму. Прочитайте это снова до вашего интервью. Обязанности наемного работника, а также требования к должности в точности соответствуют заявленным в объявлении. Примерами таких требований являются хорошие навыки письма, хорошие устные коммуникативные навыки и хорошие навыки межличностного общения. Ваш собеседник может использовать объявление о вакансии в качестве руководства во время разговора.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемСтиль интервью
Допустимо связаться с отделом кадров агентства до начала встречи, чтобы спросить, чего вы должны ожидать - продолжительность обычного интервью, формат и будет ли один или несколько интервьюеров. В большинстве случаев вы можете ожидать интервью на основе поведения, которое рассматривает результаты прошлых лет как показатель будущих результатов. Будьте готовы обсудить примеры из вашей прошлой трудовой жизни, которые демонстрируют ваше обычное поведение и навыки. Эффективный способ подготовиться к собеседованию - перечислить квалификации, которые вы указали в своем заявлении - ваши знания, навыки, способности и достижения - и попрактиковаться в их обсуждении.
Вопросы
Вопросы интервьюера, скорее всего, будут сосредоточены вокруг необходимых навыков, опыта и компетенций для открытой работы. Ваш интервьюер может спросить, как вы справлялись с различными ситуациями на предыдущих работах. Несколько примеров: Расскажите мне о времени, когда вам приходилось принимать трудное решение на работе. Расскажите мне о проекте, который вы инициировали. Расскажите мне о времени, когда вы вызвались для дополнительной ответственности. Интервьюер может даже спросить, что вы сделали, чтобы подготовиться к интервью. Попробуйте представить себе связанные с работой ситуации, с которыми вам, возможно, придется столкнуться. Хороший способ ответить на такие вопросы - это истории длиной в несколько минут, основанные на вашем опыте предыдущей работы.
