Вопрос "Что вы принесете в нашу компанию?" Это прямой подход к выявлению того, что работодатели действительно хотят узнать во время собеседования. Ваш ответ должен продемонстрировать, что вы знакомы с компанией и иметь конкретные ценности или способности, чтобы предложить.
Витрина организации знаний
Ответ, который демонстрирует ты сделал свою домашнюю работу впечатляет менеджера по найму. Вы можете сказать: «Просматривая ваш сайт и последние новостные статьи о вашем бизнесе, я чувствую, что отношение моей команды и опыт работы в группах хорошо вписываются в культуру вашей компании».
$config[code] not foundДругой вариант этого интервью: «Что вы приносите на стол?» Несмотря на то, что этот вариант открывает двери для более личных размышлений, вы все равно хотите воспользоваться возможностью доказать энтузиазм компании и потенциальный вклад, который вы могли бы внести.
Ответы с добавленной стоимостью
Отмечая ключевые достижения или отличительные качества то, что вы предлагаете, усиливает ваш ответ. Также полезно применить ваш ответ к конкретному отделу или работе, а также организации.
Что касается позиции по продажам, вы могли бы сказать: «Я продемонстрировал сильную способность определять новые перспективы, налаживать отношения и поддерживать долгосрочные отношения. Эти способности хорошо согласуются с ориентацией вашей организации на обслуживание и удержание клиентов, и готовят меня к тому, чтобы вносить хороший вклад к производительности команды продаж. "
