Некоторые вопросы интервью предназначены для выявления мотивов стремления кандидата на работу на новую должность. Одним из таких вопросов является «Почему вы хотите другую работу?» Если вы не готовы ответить на этот вопрос, это может стоить вам работы. Подготовьте правдоподобный ответ перед собеседованием и репетируйте его с супругом или другом. Не обвиняйте в своем надвигающемся отъезде своего начальника или компании, так как вы столкнетесь с тем, что вы будете нарушителем спокойствия или кем-то, кого невозможно угодить, согласно американскому News & World Report.
$config[code] not foundКарьерный рост
Скажите интервьюеру, что открытая работа предлагает больше возможностей для карьерного роста, чем ваша нынешняя работа. Идеальными кандидатами на работу являются те, кто хочет преуспеть и остаться в одной и той же компании на протяжении всей своей карьеры, поскольку их обязанности растут. Интервьюеры с радостью принимают ответы, касающиеся карьерного роста. Другими правдоподобными ответами являются то, что вы ищете новые проблемы, которые предлагает новая работа, или считаете, что работа будет лучше использовать ваше образование и навыки. Если возможно, укажите свое желание работать в определенной отрасли, например, в сфере потребительских товаров или розничной торговли.
Более высокий доход
Укажите ваше желание получить более высокую заработную плату, особенно если вы заранее знаете годовую компенсацию за работу. Увеличьте свой ответ, сказав, что вы готовы взять на себя больше обязанностей, чтобы получить более высокую зарплату. Этот ответ особенно эффективен, если вы работаете в небольшой компании и проводите собеседование с более крупной компанией. Менеджер по найму, вероятно, знает, что вы зарабатываете меньше, так как крупные компании обычно получают больший доход для поддержки более высоких зарплат. Используйте повышение зарплаты в качестве причины ухода с работы, если вы проходите собеседование на должность более высокого уровня. При использовании этого ответа не указывайте свою зарплату, если спрашивает интервьюер. Просто скажите, что вы имеете в виду определенный диапазон, а затем спросите, каков диапазон зарплаты для должности - даже если вы уже знаете это. Оставьте переговоры о зарплате на более поздний срок, если вы в числе финалистов для работы.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемБольше безопасности
По словам эксперта по вопросам карьеры Мартина Джона Йейтса в книге «Хорошие ответы на сложные вопросы интервью», повышение безопасности работы - это подходящая причина для смены работы. Например, объясните, что вы работаете в небольшой компании, которая не предоставляет комплексных преимуществ, которые предлагает новая работа. Подчеркните свое желание работать в растущей отрасли по сравнению с развивающейся отраслью, в которой вы сейчас работаете. Используйте безопасность работы в качестве ответа на вопрос о том, почему вы покидаете компанию, если вы можете предоставить правдоподобную причину вашего отъезда.
Неожиданные события
Объясните неожиданное событие на вашей работе, которое побуждает вас к отъезду. Ваша компания может переехать в новый город, куда вы не хотите переезжать. Возможно, вы хотите сократить ежедневные поездки, потому что у вас есть маленькие дети. Обе эти причины являются приемлемыми для ухода с работы, если вы можете объяснить свою ситуацию. Предскажите ваши комментарии, сказав что-нибудь позитивное о вашем работодателе. Скажите: «Мне действительно нравится работать в XYZ Corporation, но мои поездки на работу занимают два часа в день. У меня было бы намного меньше работы в вашей компании».
