Множество препятствий может помешать посадке на работу, главным из которых является отсутствие необходимых навыков или опыта. Но если вы соответствуете всем требованиям и проводите собеседование, последнее, что вам нужно, это плохая рекомендация от бывшего работодателя. Всегда лучше знать, что люди говорят о вас, прежде чем они произнесут слово.
Найдите разные ссылки. Бывший коллега, которому доверяют, - слово «доверяют» - это всегда хороший выбор. Или обратитесь к руководителю из другого отдела, если у вас обоих были хорошие рабочие отношения. Даже прошлые клиенты могут служить ссылками. Независимо от выбора, обязательно спросите, удобно ли человеку давать вам рекомендации.
$config[code] not foundУправляйте негативными ссылками, прежде чем они могут повредить ваши возможности работы. Будьте честны с менеджерами по подбору персонала и скажите им, что вы и старый босс, например, никогда не встречались с глазу на глаз, и другой пример намного лучше оценил бы вашу работу. Находясь перед отрицательными комментариями, вы можете смягчить ущерб намного эффективнее, чем когда вас спросят о них после свершившегося факта.
Свяжитесь с любым работодателем, который, как вы подозреваете, дает вам негативную оценку, и постарайтесь прийти к какому-то соглашению относительно того, что будет сказано в будущем. Иногда положительный контакт может оказать положительное влияние. Кроме того, многие работодатели обеспокоены возможностью возникновения правовых проблем, если они предоставят отрицательную ссылку без документации для ее подтверждения. Ваш старый начальник может согласиться предоставить даты приема на работу вашим потенциальным работодателям, сохраняя при этом свое мнение при себе.
Позвоните в отдел кадров вашего бывшего работодателя, если кто-то дает ложную информацию о вашей работе. Призовите представителя отдела кадров разобраться в ситуации, потому что то, что о вас говорят, снижает ваши шансы получить новую работу. Специалист по кадрам, скорее всего, позаботится об этом на месте, в основном из-за правовых последствий.
Проконсультируйтесь с адвокатом, чтобы обсудить достоинства письма о прекращении и отказе от ответственности старым работодателям, которые плохо о вас говорят. Отрицательная ссылка может привести к правовому принципу, названному «преднамеренное вмешательство в экономические отношения». Джим Абрамс, адвокат из Allison & Taylor, сказал CNN.com, что «ваши навыки и возможности трудоустройства являются правами собственности, которые вы получаете от плохой ссылки. " Отправив письмо о прекращении и воздержании, вы можете убедить своего старого работодателя в том, что вы готовы принять все необходимые меры для защиты своего права зарабатывать на жизнь. Это, в свою очередь, может убедить его прекратить предоставлять негативные ссылки.
Предупреждение
Не поддавайтесь желанию заручиться помощью друга, чтобы выдать себя за потенциального работодателя. Обращение к справочникам, чтобы узнать, что они говорят о вас, может нанести больше вреда, чем вы думаете. Например, хорошая ссылка может вызывать подозрения в отношении звонка и быстро превратиться в плохую в будущем.
