Выяснение того, что ваш руководитель и коллега заняты делом на рабочем месте, может привести к многочисленным дилеммам. Возможно, вас беспокоит фаворитизм или просьба облегчить секретные отношения. Что если один из ваших коллег попытается заручиться вами уверенностью?
Игнорируй это
Не позволяйте роману повлиять на вашу личную или профессиональную жизнь. Оставайтесь вне борьбы, отказываясь участвовать в обсуждениях по этой проблеме. Если вас попросят прикрыться, солгать одному из партнеров ваших коллег или иным образом отвлечь себя от профессионального рабочего времени, немедленно и профессионально изложите свои возражения своему руководителю. «Ваша личная жизнь не мое дело. Пожалуйста, оставьте меня в стороне».
$config[code] not foundНе сплетничать
Служебные романы создают сочные и трудные слухи на рабочем месте. Избегайте обмена реальной или воображаемой информацией со своими коллегами и не поддавайтесь желанию высказать свое личное мнение по этому вопросу. Признание того, что вы думаете, что все мошенники являются ужасными людьми, или предложение, чтобы кто-то уведомил соответствующих партнеров, приводит вас к сути дела и может стать непрофессиональным и даже угрожающим карьере. Сохраняйте нейтралитет и тишину.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемПоговори со своим боссом
Ваш начальник может быть настолько увлечен своим делом, что не знает, что сотрудники знают, что происходит, и чувствуют негативное влияние. Если у вас хорошие отношения с начальником, попросите о личной встрече и доведите этот вопрос до его сведения неконфронтационным образом. «Я не знаю, знаете ли вы об этом, или есть ли какая-то правда в этом вопросе, но ходят слухи, что у вас с Джули роман. Некоторые сотрудники считают, что она получает специальное лечение, другие люди чувствуют, что их просят сделать дополнительную работу, чтобы покрыть ее, и весь вопрос заключается в неприличном повороте на фабрике слухов. «Используя этот подход, вы не спрашиваете своего босс, чтобы проверить или опровергнуть что-либо, просто доводя проблему до его сведения.
Поговорите с отделом кадров
Если дело отрицательно сказывается на вашей работе, и вы не можете поговорить со своим боссом или потерпели неудачу в предыдущих обсуждениях, сообщите об этом своему менеджеру по персоналу. Четко определите свои проблемы на личной встрече с HR. У вас должны быть убедительные примеры того, как дело или слух об отношениях негативно влияют на эффективность работы персонала.
