Наши первые годы ушли на подготовку к трудоустройству, и хотя некоторые из наших родителей, возможно, преуспели на одной и той же работе более 25 лет, все изменилось. Ищете ли вы новые рабочие места или жаждете высокой мобильности, неизбежно, что в какой-то момент вашей карьеры вам придется предупредить об этом за две недели. Не бойся Хотя процесс увольнения может показаться пугающим, это всего лишь бизнес, и вы можете сделать процесс более плавным, чем вы думаете.
$config[code] not foundПрежде чем вы уйдете
Если вы увольняетесь с работы, потому что вам предложили более высокую зарплату в другой компании, вы хотите повысить свой набор навыков или вам просто нужно измениться, есть несколько вещей, которые вы должны сделать, прежде чем отправлять уведомление. Вы можете уходить на более зеленые пастбища, но вы не можете просто подняться и покинуть свое текущее положение. Прежде чем отправить уведомление, вам необходимо сообщить об этом своему боссу. Сделай это лично. Вы можете нервничать, но если вы примете решение вашего шефа лицом к лицу, вы получите больше уважения.
Ослепление вашей компании может оставить негативное впечатление, и если вы так усердно работаете в повседневной жизни, вы не захотите это испортить. Будьте максимально позитивны при обсуждении вашего выхода. Вам не нужно объяснять причину или даже разглашать, куда вы направляетесь дальше, но не сжигайте свой мост только потому, что вы уже пересекли его.
Ваш план выхода
Вы можете расслабиться в последние две недели, но вы не можете просто бросить все. Прежде чем отправить уведомление за две недели, запишитесь на прием к своему боссу, чтобы обсудить план выхода. Если вы работаете над конкретным проектом, вам необходимо объяснить своему боссу, что он будет завершен до вашего ухода, или дать четкие инструкции о том, как выполнить задачу. Вы хотите оставить хорошее впечатление, поэтому, создав план перехода, вы будете выглядеть профессионально. Если вы уходите с работы, подготовьте электронные письма для рассылки своим коллегам о состоянии проектов и о том, что они должны делать.
Сохранить информацию, которая относится к вам лично
Если вы работаете в той же отрасли, сохраните рабочие контакты, если ваша работа позволяет вам. Если вы писатель, сохранение информации о пиаре, электронных писем редактора и т. Д. Жизненно необходимо при продвижении вперед. Ваша компания, скорее всего, не позволит вам хранить информацию о клиентах, но все контакты, которые вы получили, помогут вам в будущем.
Уведомление за две недели
Справочник вашей компании или контракт, который вы подписали при первом запуске, могут определять, сколько времени вы должны уделить уходу в отставку. Стандарт, однако, составляет две недели, если у вас нет определенного временного ограничения. Это дает вам достаточно времени, чтобы связать свободные концы, позволить работодателю обработать ваш отпуск и создать плавный переходный процесс. Хотя вы уведомили своего начальника о предполагаемом отъезде и договорились о дате, вы должны подать официальное заявление об отставке.
Письмо предназначено для вашей записи и для вашей компании, поэтому держите его коротким и приятным. Вам не нужно вдаваться в каждую мелочь вашего времени в компании или почему вы уходите. Просто напишите, что вы уходите в отставку, когда у вас последний день, и поблагодарите вашу компанию за работу. Если вам нужно руководство, в Интернете есть много примеров заявления об отставке. Адаптируйте их по своему вкусу.
Оставайся на связи
Если у вас были хорошие отношения с коллегами или начальником, оставайтесь на связи. Это немного отличается от сохранения рабочих контактов. Добавьте своего босса на LinkedIn. Если вы создали личные отношения с некоторыми сотрудниками, добавьте их в социальные сети. Поддержание позитивных отношений имеет важное значение.
Помимо того факта, что вы никогда не знаете, какая связь поможет вам в будущем, всегда хорошо просто не отставать от людей, независимо от того, какую новую должность вы начинаете. Если у вас не было лучших отношений с вашим боссом или коллегами, постарайтесь уйти без всякой драмы. Это означает, что в социальных сетях не должно быть мусора, плохих слов в адрес вашего начальника для нынешних сотрудников или передачи багажа на следующую должность.
