Ваши права как работника в Южной Каролине зависят от ситуации и положений соответствующего федерального закона или закона штата. Хотя законы о трудоустройстве в Южной Каролине обширны и разнообразны, вы можете защитить себя на работе, изучив свои права.
Занятость по желанию
Южная Каролина придерживается доктрина занятости по желанию, Если не применяется исключение, ваш работодатель может уволить вас в любое время и по любой причине, и вы можете покинуть компанию в любое время по своему усмотрению. Исключения из правила по желанию возникают, если на работе вас обижают, подвергают нападкам, подвергают дискриминации или преследуют.
$config[code] not foundКомпенсация рабочим
Если вы получите травму на работе, вы можете получить частичную заработную плату, компенсацию за постоянную инвалидность и оплату медицинских счетов. У вас есть 90 дней, чтобы сообщить о болезни, и до двух лет, чтобы подать иск в Компенсационную комиссию работников штата Южная Каролина. Если на вас напали на работенемедленно сообщите об инциденте в полицию и своему руководителю. Вопрос может стать уголовным, гражданским или компенсационным делом.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемДискриминация на рабочем месте
Если на работе с вами несправедливо обращаются, вы можете подать иск о дискриминации в Комиссию по правам человека Южной Каролины или в Комиссию по равным возможностям при найме на работу. Вы должны попасть в защищенный класс - по признаку расы, национального происхождения, пола, религии, возраста или инвалидности - и быть в состоянии доказать, что на работе вы подвергались предубеждениям. Ваш работодатель запрещает увольнять вас, потому что вы подали иск о дискриминации.
Право на заработную плату и час
Законы о заработной плате и часах относятся к минимальной заработной плате, сверхурочной работе, окончательной зарплате, перерывам на отдых и еду, рабочему времени, невыплате заработной платы, удержаниям из зарплаты и другим нормативным актам, касающимся заработной платы и часов. В зависимости от вопроса может применяться федеральный закон или закон штата. Например, в Южной Каролине нет законов о минимальной заработной плате и сверхурочной работе, поэтому Вы имеете право на минимальную заработную плату и сверхурочные в соответствии с федеральным законом. Действуют федеральные стандарты отдыха и перерывов на питание. Ваш работодатель не обязан предоставлять перерывы на отдых или еду. Если он решит сделать короткие перерывы продолжительностью от пяти до 20 минут, вам необходимо заплатить за это время.
Здоровье и безопасность
В штате Южная Каролина имеется план штата по охране труда и здоровья, который соответствует федеральному закону и содержит более строгие меры государственной политики в отношении строительства, погрузочных работ, отделочных работ и структурных противопожарных работ. В целом, вы имеете право на безопасную и здоровую рабочую среду, и план штата должен быть по меньшей мере таким же эффективным, как федеральные стандарты OSHA.
Пособие по безработице
Если вы потеряли работу не по своей вине, вы можете подать заявление на пособие по безработице через Департамент занятости и рабочей силы Южной Каролины. Для получения квалификации вы должны соответствовать ряду других требований, включая возможность работать, активно искать подходящую работу и зарабатывать определенную сумму, пока вы работали.
