1971 год, возможно, не был хорошим годом для моды, но он был хорошим для сотрудников. В этом году было создано Управление по безопасности и гигиене труда (OSHA). OSHA защищает работников от небезопасных условий труда и требует от работодателей соблюдения определенных стандартов безопасности. Но хотя обязанностью работодателя является обеспечение безопасности на рабочем месте, халатность и человеческая ошибка сохраняются. В ваших же интересах, как и ваших коллег, следить за опасностями на работе и принимать меры по их устранению.
$config[code] not foundУгроза безопасности
Технически любая опасность на рабочем месте может считаться угрозой безопасности, но OSHA использует это обозначение для обозначения любых небезопасных условий, которые могут стать причиной травмы работника. Согласно OSHA, опасности для безопасности являются наиболее распространенным видом опасности для работы.
Многие условия могут создавать опасности, которые попадают в эту категорию. Например, неровные или скользкие полы представляют опасность споткнуться. Если работодатель прокладывает шнуры или провода по полу в общих дорожках или иным образом мешает вашей способности безопасно ходить по рабочему пространству, это тоже угроза безопасности. Так же, как и все, что представляет опасность пожара, например, заблокированные пожарные выходы или неисправность дымовой сигнализации. OSHA также включает в себя рабочие места, подпадающие под эту категорию, и требует от работодателей обеспечивать защиту от падения для сотрудников, которые работают на высоте более 4 футов от земли.
Машинные риски также считаются угрозами безопасности. Работодатель, который предоставляет неисправное оборудование или имеет слабые политики блокировки / разметки (которые предотвращают неожиданный запуск оборудования), нарушает OSHA.
Химические Опасности
Риски химической опасности являются самыми большими в компаниях, которые имеют дело с химическими веществами, такими как производственные предприятия или лаборатории, но работники на рабочих местах всех видов могут подвергаться этим опасностям. Протекающие чистящие средства, пестициды, свинцовая краска, растворители и токсичные металлы - вот некоторые из потенциальных опасностей, которые могут скрываться в типичном офисном здании или других рабочих условиях.
Здания, которые были построены до 1970-х годов, могут включать компоненты, содержащие асбест. Если эти компоненты повреждены - скажем, плитки, сделанные из асбеста, рвутся во время ремонта - частицы выбрасываются в воздух, что может вызвать проблемы с легкими у любого человека поблизости.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемБиологические опасности
Биологические опасности - это те, которые могут передаваться между людьми или между животными и людьми. Воздействие жидкостей организма является одним из ярких примеров биологической опасности. Медицинские учреждения должны иметь строгие правила, которые защищают работников от контакта с кровью пациента, образцами мочи и другими жидкостями. То же самое следует сказать о домах престарелых, детских садах, тату-салонах, центрах тестирования на наркотики и любых других типах рабочих мест, где работникам регулярно приходится обращаться с этими жидкостями. Сотрудники также должны быть защищены от воздействия людей с инфекционными заболеваниями и другими инфекционными заболеваниями.
Воздействие на животных является еще одним фактором риска для биологических опасностей. Большинство работ не связаны с работой с животными, но офис, в котором полно мышей или насекомых, может быть небезопасной рабочей средой. Не приятно думать, но эти твари и их помет могут вызвать проблемы со здоровьем у людей.
OSHA также считает, что бактерии, вирусы, грибки и плесень являются биологическими опасностями. Люди в замкнутых пространствах, естественно, будут распространять легкие заболевания, такие как простуда, среди своих коллег. Но если в стенах вашего офиса появляются признаки роста плесени или ваш работодатель заставляет работников, у которых грипп или другие серьезные инфекционные заболевания, приходить на работу больными, вы можете привести случай, когда вы подвергаетесь биологической опасности.
Эргономические Опасности
Неудобное кресло не поднимается до уровня угрозы, как неисправная проводка или токсичные пары. Тем не менее, OSHA считает, что условия труда, которые вызывают нагрузку на организм. Любые задачи или условия на рабочем месте, которые могут привести к долговременному физическому повреждению, могут представлять опасность для эргономики.
Для офисных работников это часто означает, что их заставляют сидеть за слишком низкими стульями или слишком высокими рабочими столами - или в любой конфигурации, которая заставляет работника находиться в неестественном и неудобном положении. Использование другого офисного оборудования также может вызвать эргономическую нагрузку; например, ввод с клавиатуры, расположенной в неудобном месте, может вызвать боль в запястье и руку.
Любой, кто работает на производстве или на другой физической работе, может быть подвержен эргономическим опасностям. Повторяющиеся движения, такие как работа на конвейере или загрузка и выгрузка ящиков из грузовика, могут повредить костно-мышечную систему и вызвать длительную боль.
Физические Опасности
«Физические опасности» могут звучать как универсальный термин для обозначения любых опасностей на рабочем месте, которые могут нанести физический вред работнику, но на самом деле этот термин имеет более конкретное значение. OSHA определяет физические опасности как те, которые могут нанести физический вред работникам, не обязательно касаясь их.
Например, экстремальные погодные условия могут представлять физическую опасность для работника, который вынужден работать на улице. Так может выдерживать воздействие ультрафиолетового солнечного света даже в мягкие дни. Экстремальные температуры также представляют опасность для сотрудников, работающих в помещении; в соответствии с политикой OSHA офис, в котором в холодную зиму практически отсутствует отопление, может считаться опасным. Неадекватное освещение, которое вызывает утомление глаз или воздействие устойчивых громких шумов, также является физической опасностью.
Работники определенных видов работ также должны знать о рисках, связанных с радиацией. Если работа требует использования излучения - например, в онкологическом диспансере, который использует лучевую терапию для лечения больных раком - работодатель должен иметь средства защиты, которые не позволяют работникам подвергаться воздействию опасного уровня.
Опасность организации труда
Последняя категория опасностей на рабочем месте OSHA относится к работникам всех типов в любых условиях. Эти опасности являются причиной стресса и эмоционального напряжения. Насилие и домогательства являются крайними видами опасностей организации труда. Если один сотрудник сексуально или словесно оскорбляет сотрудника, или если клиенты или поставщики преследуют сотрудников, работодатель обязан прекратить преследование и предотвратить его повторение в будущем.
Насилие также является серьезной проблемой на рабочем месте. К сожалению, убийство является третьей по частоте причиной смертности на рабочем месте. Хотя работодатель не может обещать своим работникам абсолютную защиту от вреда, работодатель обязан принять меры предосторожности, которые минимизируют риск для работников.
Другие вызывающие стресс сценарии, которые попадают в эту категорию, включают проблемы взаимоотношений между начальниками и сотрудниками, а также между сотрудниками. Работодатели, которые ругают, запугивают или предъявляют нереалистичные требования к своим работникам, могут нанести этим работникам огромный эмоциональный и физический ущерб. Запугивание и неуважение к коллегам могут потенциально повысить уровень опасности на рабочем месте. Это не означает, что сотрудники должны ожидать, что OSHA вмешается из-за трудного начальника или коллеги; определенный уровень стресса на рабочем месте и личностный конфликт - нормальная часть ведения бизнеса. Но в случаях крайнего преследования работодатель должен быть готов действовать.
Что делать с опасностями на рабочем месте
Итак, вы поняли, что ваш работодатель подвергает вас одному или нескольким опасностям на рабочем месте. В большинстве случаев оповещение руководителя о существовании опасности является правильным первым шагом. Если этот человек не заинтересован в каких-либо действиях, скажите что-то вроде: «Я обеспокоен, если мы не исправим x сразу, что у нас будут проблемы с OSHA». Большинство работодателей знают, что устранение опасностей предпочтительнее, чем привлечение внимания OSHA.
Но если вы обеспокоены тем, что риски сохраняются, или если вы подозреваете, что ваш работодатель сознательно создает опасности для сотрудников, вы можете напрямую связаться с OSHA. Действуйте быстро - можно сообщать только об опасностях, которые присутствовали в течение последних шести месяцев. OSHA принимает жалобы по телефону, по почте / факсу и через свой веб-сайт. Заявители могут указать, хотят ли они, чтобы OSHA сообщала их имена своим работодателям, что уменьшает вероятность того, что ваш работодатель ответит вам тем, что вы сообщили об этой проблеме в OSHA.
