$config[code] not foundЧеловеческие ресурсы могут быть важной частью любого бизнеса. Но малые предприятия вряд ли будут иметь ресурсы, чтобы посвятить весь отдел человеческим ресурсам или даже отдать его на аутсорсинг.
OneTouchTeam хорошо знаком с трудностями, с которыми сталкиваются малые предприятия, пытаясь запустить свои собственные HR-решения. Итак, компания создала решение по подбору персонала. Прочитайте о пути и философии компании в центре внимания малого бизнеса на этой неделе.
Что делает бизнес
Предоставляет решение для работы с персоналом.
Генеральный директор Стюарт Хирн объясняет:
«Большинство малых предприятий не имеют собственного опыта работы с персоналом и не могут позволить себе обратиться за помощью к персоналу. OneTouchTeam - это онлайновое программное обеспечение для работы с персоналом, которое предоставляет малым предприятиям все инструменты, необходимые для самостоятельного управления своими кадрами и трудоустройством ».
Деловая ниша
Включает в себя все, что может понадобиться бизнесу для запуска HR-программы.
Хирн говорит:
«На рынке очень много HR-программ. Но OneTouchTeam делает больше, чем просто позволяет компаниям хранить данные своих сотрудников и записи о праздниках. Это на самом деле говорит им, как сделать их HR. Он имеет практическое руководство о том, как сделать все от найма до увольнения. И это идет с юридически совместимыми политиками занятости и контрактами. ”
Как начинался бизнес
По просьбе малого бизнеса.
Хирн объясняет:
«Мы с моим деловым партнером Марком работали в кадровой компании. Мы все чаще получали запросы от малых предприятий и стартапов, которые действительно нуждались в кадровой помощи и поддержке, но не могли позволить себе оплатить услуги сторонних организаций. Поэтому мы начали думать о том, как мы могли бы использовать технологии, чтобы помочь им сделать свой собственный HR как можно дешевле ».
Большая победа
Рейтинг на первой странице Google.
По словам Хирна:
«Наша первоначальная стратегия заключалась в том, чтобы продавать в основном через партнерские компании, такие как бухгалтеры. Однако мы также вложили немного денег в SEO, и когда это начало оказывать влияние, и мы начали занимать место в верхней половине первой страницы в Google, мы начали подбирать новых клиентов ежедневно. Это изменило все для нас ».
Самый большой риск
Остановка кампании по оплате за клик.
Хирн объясняет:
«Он приносил много трафика на наш сайт, но мы полагали, что трафик не приносил достаточных доходов. Это нервы, потому что это привело к значительному сокращению числа людей, проходящих бесплатные испытания. Однако после месяца или около того анализа выяснилось, что уровень оплаты наших клиентов все еще растет на том же уровне. Это показало нам, что наш органический трафик (через SEO) конвертировался лучше, чем наш платный трафик ».
Самый большой вызов
Финансирование компании рано.
Хирн говорит:
«Программное обеспечение стоит дорого, если вы хотите сделать это правильно, что мы и сделали. У нас было достаточно денег для самофинансирования на 6 месяцев, и после этого мы планировали привлечь внешнее финансирование, чтобы мы продолжали работать до тех пор, пока наши продажи не станут достаточными для поддержания нас. Однако позже наш бизнес-тренер сообщил нам, что получить внешнее финансирование до того, как мы достигнем определенного уровня дохода, будет сложно, и нам придется отдать слишком много капитала. Поэтому мы решили взять на себя другую работу на стороне, чтобы продолжать платить себе до тех пор, пока не будут поступать достаточные доходы, чтобы поддерживать нас на постоянной основе. Это был, безусловно, напряженный год в этом году! »
Как они потратили дополнительные 100 000 долларов
Добавление новых функций.
Хирн говорит:
«Нас постоянно просят добавить новые функции в OneTouchTeam. Таким образом, мы использовали бы наличные деньги, чтобы иметь возможность добавлять новые функции с большей скоростью, чем мы можем сделать в настоящий момент ».
Культура на рабочем месте
Постоянное онлайн общение.
Хирн объясняет:
«Мы необычны тем, что все мы работаем из дома, так как живем в совершенно разных городах. Так что нам пришлось учиться общаться полностью онлайн. Таким образом, ежедневные встречи происходят через Google Hangouts, а обычные шутки в офисе происходят через мгновенные сообщения. Двое из наших разработчиков никогда не встречались, но у них все еще прекрасные рабочие отношения! »
Любимая Цитата
«Вам не нужно видеть всю лестницу, просто сделайте первый шаг». ~ Мартин Лютер Кинг.
Хирн говорит:
«Нам это нравится, потому что мы создавали наше программное обеспечение по одному небольшому шагу за один раз (процесс, называемый« гибкой разработкой программного обеспечения »)».
* * * * *
Узнайте больше о Центр малого бизнеса программа.
Изображение: OneTouchTeam
4 комментария ▼
