Сегодняшние потребители - все о мгновенном удовлетворении. Но большинству работников все еще приходится ждать две недели между зарплатами.
Это означает, что в любой момент времени они, вероятно, проделали часы работы за последнюю неделю или две, и им еще предстоит увидеть плоды этого труда.
Вот где Рам Паланиаппан увидел дыру на рынке. Он запустил приложение Activehours после того, как заметил, что сотрудникам его бывшей компании часто нужны были денежные авансы, чтобы перейти к следующему зарплату.
$config[code] not foundПаланиаппан заметил, что онлайн-отчеты о заработной плате, смартфоны и другие технологии дают сотрудникам возможность доступа к информации о своей оплате, но не о реальных деньгах. Поэтому он подумал, что сможет использовать эту технологию и информацию, чтобы помочь сотрудникам получать оплату, когда им это действительно нужно. Он объяснил Forbes:
«Это позволяет работникам по требованию получать доступ к заработной плате по мере их заработка. Я не уверен, почему мы заставляем людей ждать две недели, чтобы получить свою зарплату. Им не хватает наличных денег, но у них есть заработанные деньги, которым они не могут пользоваться ».
Приложение Activehours позволяет почасовым работникам или работникам по требованию, таким как водители Uber и Lyft, отправлять фотографии своих онлайн- или электронных табелей учета рабочего времени или сводки поездок, в случае водителей. Затем они могут запросить деньги, которые они заработали, но еще не получили. Рабочие обычно получают деньги на свои банковские счета на следующий рабочий день. И тогда Activehours выплачивается их работодателями в обычную зарплату.
Компания была основана в мае 2014 года, но ее уже используют сотрудники более 3000 компаний, включая такие крупные компании, как Apple, Starbucks и Chase.
Успех компании является свидетельством ее искреннего стремления помочь работникам. Он не взимает с пользователей никаких сборов. Они могут заплатить все, что, по их мнению, стоит на добровольной основе. Это огромное отклонение от огромных комиссий за выдачу ссуд в день выплаты жалованья и комиссий за овердрафт в большинстве банков. Паланиаппан сказал:
«В масштабах всей компании мы на самом деле против того, чтобы во всей модели ценообразования в финансовых услугах мало кто мог эксплуатировать множество людей».
Он сказал, что большинство пользователей платят им хоть что-то. Но компания также получила более 4 миллионов долларов стартового капитала. Таким образом, в то время как компания и концепция продолжают развиваться, работники выигрывают. И компания вполне может добиться успеха, основываясь на этой способности действительно решить проблему, с которой сталкиваются многие люди.
Фото дня выплаты жалованья через Shutterstock
2 комментария ▼
