Карьерный интерес - это один из способов помочь определить, по какому пути идти, вступая в профессиональный мир. Эти игры пытаются свести на нет ваши симпатии и антипатии, пока они не станут достаточно конкретными, чтобы направить вас к определенному набору сильных сторон и от ваших слабостей.
Теория Голландии
Джон Л. Холланд, профессор психологии в Университете Джона Хопкинса, разработал теорию карьеры и типов работников, которая утверждает, что все люди и все рабочие места подразделяются на шесть основных категорий. Эти шесть категорий могут определить сильные стороны ищущих работу и сопоставить их с карьерой, которая требует тех же самых качеств для успеха. Шесть категорий являются реалистичными, следственными, художественными, социальными, предприимчивыми и обычными. Эта теория является основой почти для всех игр, посвященных карьерному росту.
$config[code] not foundКатегория соответствия
Пожалуй, самая основная форма игры с карьерным интересом включает в себя процесс вопросов и ответов. Испытуемые получают список характеристик, разделенных на шесть столбцов. Они читают список и выбирают тот, который наиболее похож на то, как они себя описывают. Затем предметы получают список профессий или программ колледжа, которые лучше всего им подходят. Например, если у определенного предмета есть склонность к социальному взаимодействию и общению, она может лучше всего подходить для работы в качестве тренера, психолога или учителя.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам Саженцемвикторина
Онлайн-викторины иногда служат играми по интересам. Субъекты отвечают на ряд простых вопросов о своих симпатиях и антипатиях, отмечая их ответы категорически не согласными, чтобы полностью согласиться. Программа измеряет каждый ответ и вычисляет, какие категории карьеры лучше всего соответствуют предмету. Вместо одного предложения субъекты получают список различных профессий, в которых они, вероятно, преуспеют. Более простые версии, основанные на ссылках на поп-культуру, также доступны для маленьких детей или тех, кто может не найти более серьезную природу простых тестов на карьеру, достаточно интересную для прохождения.
Комбинации
В зависимости от сложности игры или используемой вами онлайн-программы, шесть категорий теории интереса к карьере в Голландии появляются последовательно, начиная с лучшего и заканчивая наихудшим для данного соискателя. Например, скажем, вы считаете себя артистичным в целом, но, как правило, реалистичны и несколько предприимчивы. Эта комбинация черт приведет к совершенно другому выбору вариантов карьеры, чем если бы вы выбрали реалистичную в качестве своей основной черты, а затем предприимчивый и артистичный. Эти незаметные изменения могут привести к значительным различиям в вашем профиле личности и профессии, которая лучше всего подходит вам.
