Вы можете считать само собой разумеющимся, что сегодня у вас есть несколько ресурсов для профориентации: частные консультационные формы, центры карьеры колледжа и организации, такие как Национальная ассоциация развития карьеры. История профориентации берет свое начало в конце 1800-х и на заре 20-го века.
происхождения
До конца 19-го века мало что было доступно в виде профориентации для тех, кто ищет работу. Тогда профориентация была известна как профориентация. Большинство перспектив работы складывалось из тесных контактов с сообществом, таких как семья, друзья и, возможно, церковь На рубеже 20-го века иммиграция выросла, что привело к увеличению потребности в более организованных усилиях, чтобы помочь людям найти работу.
$config[code] not foundПрофессиональное руководство движения
Профессиональное руководство было предшественником профориентации. Это началось в 1907 году, когда отец-основатель профориентации Фрэнк Парсонс создал первую методологию профориентации. В 1908 году он начал профессиональное бюро в Бостоне, с целью помочь людям узнать, какие профессии были доступны. Его теории были основаны на улучшении условий труда, а затем были сосредоточены на потребностях отдельных работников. Методология Парсонса была нацелена на то, чтобы сделать людей более созвучными их навыкам и интересам, таким образом приводя к правильному подходу к карьере.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемСередина 20-го века
Середина 20-го века принесла несколько изменений в рабочую силу, а вместе с тем и некоторые изменения в сфере профориентации. С окончанием Второй мировой войны все больше женщин и ветеранов стали работать с высшим образованием. Развитие технологий возросло, открыв новые виды работ и спрос на определенные навыки. Правительство начало уделять больше внимания образованию и профессиональной ориентации с помощью нескольких актов, таких как Законы о профессиональном образовании 1963 года и Закон о возможностях образования 1964 года.
Современное мышление
Хотя типы работ значительно изменились за прошедшее столетие, некоторые из основ профориентации остаются. Центральными темами по-прежнему являются развитие осведомленности о личных навыках и интересах, а также изучение возможностей карьерного роста и требований. Тем не менее, профориентация сегодня рассматривается как непрерывный процесс. Возраст больше не является движущей силой, которой он когда-то был, и это стало уделять повышенное внимание самому себе на работе и балансу между работой и личной жизнью.
