Эффективные сопроводительные письма для бизнес-профессионалов направлены на то, чтобы рассказать потенциальному работодателю, что она хочет услышать, а не на том, что вы хотите сказать. Ваша цель с сопроводительным письмом должна состоять в том, чтобы подтолкнуть читателя к желанию прочитать ваше резюме, а не пытаться совершить продажу до того, как она даже доберется до вашего резюме.
Сильное введение
Человек, читающий ваше сопроводительное письмо, вероятно, захочет получить ваше резюме и быстро отсканирует ваше сопроводительное письмо, чтобы определить, содержит ли оно какую-либо информацию, отсутствующую в вашем резюме, включая имя человека, которого вы оба знаете, или важный факт, который может быть потерян в вашем резюме. Избегайте общего вступительного предложения, такого как «Я подаю заявку на должность менеджера по работе с клиентами, объявленного на Anytown Tribune». Подумайте над тем, чтобы задать провокационный вопрос, который вызовет интерес у читателя. Например, если у вас есть опыт работы в сфере деятельности компании, вы можете начать с: «Вы ищете торгового представителя, у которого есть опыт увеличения продаж химическим компаниям?». Вы также можете оставить имя, например «Я понимаю, от Боба Джонсона» что вы ищете директора по персоналу с опытом управления льготами ».
$config[code] not foundКлючевые моменты
Менеджеры по найму знают общие навыки, необходимые человеку для ведения бухгалтерского, маркетингового или кадрового отдела. Ваша задача - рассказать потенциальному работодателю, что вы обладаете не только общими навыками и, если применимо, опытом, специфичным для компании. Постарайтесь проанализировать потребности потенциального работодателя и выбрать два или три имеющихся у вас навыка, которые помогут решить проблемы работодателя. Например, если ваше исследование показало, что компания, которая ищет торгового представителя, ищет кого-то, кто может открыть новую территорию или может провести демонстрацию продукта, поместите ваш опыт в этих областях во второй абзац сопроводительного письма после вступления.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемСосредоточьтесь на Читателе
Поставь себя на место читателя. Получателем может быть владелец малого бизнеса, руководитель департамента с конкретным опытом работы, или менеджер по персоналу, не имеющий опыта в той области, в которой она осуществляет поиск работы. Помогите читателю быстро понять, почему она должна пригласить вас на собеседование. Если возможно, используйте результаты своих исследований в сети и бизнес-сети, чтобы определить потребности, проблемы или проблемы компании. Ориентация вашего сопроводительного письма на удовлетворение потребностей читателя важнее, чем перечисление ваших наград, образование и профессиональные сертификаты.
Сильный Конец
Заканчивайтесь на крючке, который заставляет читателя захотеть добраться до вашего резюме. Закончите с кратким предложением, которое повторяет ваше основное предложение, или добавьте P.S. буквально. П.С. визуально выделяется, и читатели писем часто обращаются к нему первыми. Используйте свое последнее предложение, чтобы изложить самый важный факт, который вы хотите, чтобы читатель имел в виду. Точно так же, как у вас нет второго шанса произвести неизгладимое впечатление, ваше последнее впечатление также должно быть положительным.
Вычитка и обратная связь
Профессиональные сопроводительные письма не содержат опечаток или орфографических ошибок; они получают имя получателя, название и название компании, организованы и не перегружают читателя сплошной страницей текста. Используйте функции проверки орфографии и грамматики в вашей программе обработки текста. Попросите коллегу с профессиональным опытом общения прочитать ваше письмо и предложить свои предложения. Сделайте то же самое с одним или несколькими коллегами, которые управляют работой, подобной той, которую вы ищете. Они сообщат вам, включили ли вы слишком много или не относящуюся к делу информацию.
