Просмотрите раздел «Бизнес» в местном книжном магазине или на любимом сайте электронной коммерции, и вы наверняка получите множество названий. Чтение требует времени, а для предпринимателей время - самый ценный ресурс из всех. Итак, как вы выбираете, какие книги заполнят ваш голод для предпринимательского успеха?
$config[code] not foundМы спросили 16 предпринимателей из Совета молодых предпринимателей (YEC):
«Если вам нужно было выбрать только одну, какую из предпринимательских книг вы хотели бы прочитать всем своим сотрудникам и почему?»
Вот что должны были сказать члены сообщества YEC:
1. «Миф о» Михаэля Гербера
«Лучшая бизнес-книга, которую я когда-либо читал, Миф Майкл Гербер. «Миф E» учит предпринимателей, как думать о построении своего бизнеса, чтобы они могли превратить свою компанию в хорошо структурированный, систематизированный бизнес. Я искренне верю, что слишком много предпринимателей не следуют советам в этой книге, поэтому 80% стартапов терпят неудачу ». ~ Ариан Радманд, CoachUp
2. «От нуля до одного» Питера Тиля
“ От нуля до одного: заметки о стартапах или как строить будущее Питер Тиль - удивительная книга, которая помогает мне думать не только о себе и о маленьких идеях, которые я придумываю. Чтобы по-настоящему создать удивительную компанию, вы должны создать то, что никто другой не создал. Это то, что я хочу, чтобы все мои сотрудники были частью ». ~ Питер Daisyme, хостинг
3. «Сервировка стола» Дэнни Мейера
“ Установка стола Дэнни Мейер. Мейер, основатель Shake Shack и многих других ресторанов, написал эту книгу о своем опыте развития обслуживания клиентов в своих ресторанах. В то время как мы находимся в совершенно другой отрасли (я в мире маркетинга / рекламы), принципы, которыми вы поделились о том, как заставить своих клиентов чувствовать себя лучше, пока они с вами, верны для любой организации. Определенно рекомендую прочитать ». ~ Кенни Нгуен, Big Fish Presentations
4. «Элемент: как найти свою страсть меняет все», Кен Робинсон и Лу Ароника
“ Элемент Кен Робинсон и Лу Ароника. Я хочу, чтобы весь мой персонал знал, чем они увлечены, а затем был мотивирован, чтобы применить это к своей работе. Мне нравится, когда сотрудник находит то, что у него хорошо получается, что он любит делать, и это приносит нам огромную пользу. Работа с их страстью приносит огромные выгоды не только для моей компании, но и для счастья сотрудника и чувства удовлетворения ». ~ Дейв Невогт, Hubstaff.com
5. «Мышление» Кэрол Двек
“ Настрой Кэрол Двек. Это отличная книга о том, как мы можем научиться полностью использовать свой потенциал. Это помогает моим сотрудникам лучше выполнять свою работу и развивать компанию. Более того, это помогает им стать лучше в личной жизни. В целом, я считаю, что эта комбинация делает их счастливее и продуктивнее. Многие компании сосредотачиваются только на карьере человека, но я нашел, что эта смесь более эффективна ». ~ Джошуа Ли, StandOut Authority
6. «Выиграй один для акционеров!» Аль Ангрисани
"Рекомендую Выиграй один для акционеров! Аль Angrisani для всех сотрудников, независимо от отдела. Angrisani обрисовывает в общих чертах свою проверенную модель построения справедливой стоимости. Хотя он сосредоточен на поворотах, его мудрость применима к компаниям любого размера и уровня. Книга дает представление о том, как повысить эффективность вашей компании для создания новых активов для акционеров, включая сотрудников и учредителей ». ~ Дорин Блох, Poshly Inc.
7. «Абсолютная машина продаж» от Чета Холмса
“ Конечная машина продаж Чет Холмс произвел революцию в том, как я планирую свое время. Одним из наиболее важных уроков для меня было то, что сказать «да» одной вещи означает сказать «нет» другой. Даже если кто-то попросит «всего пять минут», я должен посмотреть на свой календарь и решить, что мне сказать «нет» в обмен на эти пять минут. Это действительно помогает мне расставить приоритеты в отношении того, что важно, и оставаться на правильном пути ». ~ Николь Муньос, начните рейтинг сейчас
8. «Пять дисфункций команды» Патрика Ленсиони
«Много раз, не продукт или услуга, которую вы предлагаете, удерживает вас от успеха, а то, как работает ваша команда. «Пять недостатков команды» Патрика Ленсиони (Patrick Lencioni) делает большую работу, разбивая ключевые компоненты неблагополучной (и, наоборот, функциональной) команды, чтобы вы могли заставить людей доверять друг другу, иметь продуктивный конфликт, совершать действия, быть отчитываться за свои действия и отслеживать результаты. Разве это не хороший мир? »~ Джерри Невинс, Snow & Co
9. «Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей», Дейл Карнеги
“ Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей Дейл Карнеги является классикой по причине. Это невероятный план того, как создать успешную команду, основанную на доверии, сотрудничестве и сочувствии ». ~ Эбби Росс, ThinkCERCA
10. «Безумно прост: одержимость, которая движет успехом Apple», Кен Сегалл
"Я люблю Безумно Простой Кена Сегалла, потому что это напоминает нам о том, как легко мы все усложняем и как простота является ключом к успеху. Это также хороший пример того, как ценность, простота компании может проникнуть в культуру на всех уровнях организации ». ~ Анджела Харлесс, AcrobatAnt
11. «Венчурные сделки» Брэда Фелда и Джейсона Мендельсона
«Как основатель транзакционной юридической фирмы, каждый из моих сотрудников читает Венчурные предложения Брэд Фельд и Джейсон Мендельсон. Он достаточно доступен, чтобы люди, которые не являются юристами или профессиональными инвесторами, могли понять основы транзакций, на которых мы фокусируемся, и в то же время охватывать достаточно широкий круг тем, в том числе о том, как работают венчурные фонды и тактика ведения переговоров, чтобы сделать его полезным для чтения. адвокаты ». ~ Питер Минтон, Minton Law Group, PC
12. «Целенаправленная жизнь» Рика Уоррена
“ Целенаправленная жизнь поставь меня на путь живой жизни специально. Отказываясь быть жертвой ваших обстоятельств, вы заявляете, что являетесь создателем своей реальности. Представьте себе рабочую силу, которая коллективно думает таким образом, когда люди объявляют себя лидерами своей жизни и подотчетны своим результатам. Мина Чанг, связывая мир
13. «Влияние» Роберта Чалдини
«Независимо от отрасли или типа продукта, все компании должны знать, как направить клиентов к решению о покупке. В Влияние Специалист по поведению Роберт Чалдини использует интересные тематические исследования, чтобы показать, как хороший товар может продаваться хорошо или плохо, в зависимости от того, как он упакован и представлен. Все сотрудники должны понимать, что движет покупательским поведением, и «Влияние» является отличным учебником ». ~ Джоэл Холланд, Video Blocks
14. «Spin Selling» Нила Рэкхэма
«Spin Selling» написана Нилом Рэкхэмом, который консультировал ведущие компании, такие как IBM и Honeywell. Он предлагает легко применяемые методы, которым должны следовать команды по продажам, и демонстрирует, почему эти процессы работают и как успех продаж достижим в компании любого размера ». ~ Джейна Кук, EVENTup
15. «7 навыков высокоэффективных людей» Стивена Кови
“ 7 навыков высокоэффективных людей Стивен Кови. В книге описываются шаги, которые необходимо реализовать на практике в своей повседневной жизни, чтобы вы оставались подотчетными своим целям и полностью использовали свой максимальный потенциал ». ~ Бендж Миллер, выражение глаз
16. «Бережливый запуск» Эрика Риса
«В конечном итоге разработка продукта - это определение приоритетов. Каждая компания изо всех сил пытается решить, какие продукты и функции они должны создать, и как измерить их влияние. Lean Startup обеспечивает четкую основу для объединения любой команды и направления их на путь создания продуктов, которые действительно дают измеримые, желательные результаты ». ~ Сатвик Тантри, FormSwift
Заказать изображение через Shutterstock
3 комментария ▼
