Исполнительные консультанты предоставляют экспертные знания компаниям по темам, в которых сотрудники нуждаются в помощи. Предмет этой экспертизы может широко варьироваться в зависимости от типа компании. Правительства, корпорации и школы нанимают консультантов, которые помогают им в поиске работы и улучшении маркетинговых планов, постановке целей и реорганизации операций. Обычно они работают на контрактной основе, хотя иногда одна работа может длиться несколько месяцев или лет.
$config[code] not foundДолжностные обязанности
Компания нанимает консультантов, которые приходят и вносят свой вклад в некоторые аспекты деятельности компании. Вначале консультанты обычно следят за текущей деловой практикой и беседуют с сотрудниками о том, как ведется бизнес. Как только они получают представление о компании, они начинают предлагать решения и планировать пути улучшения бизнеса. Иногда консультанты остаются в компании по мере внесения изменений.
агентства
Некоторые исполнительные консультанты работают в агентстве консультантов. Эти агентства обычно имеют опыт в одной конкретной области, такой как здравоохранение, маркетинг, реклама, финансы или технологии. Компании нанимают фирмы для оценки этой конкретной области их деятельности.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемЛица
Люди становятся исполнительными консультантами, когда они развивают глубокий уровень экспертизы. Часто человек уходит на пенсию или уходит с работы и впоследствии становится консультантом по тому же вопросу, предлагая компаниям многолетний опыт работы. Один из примеров этого обычно происходит в правоохранительной работе. Вышедшие на пенсию начальники полиции часто становятся консультантами по безопасности или консультантами, которые помогают в управлении и организации полицейских управлений.
Требования
Исполнительные консультанты должны иметь значительный опыт работы в одной области. Часто требуется степень бакалавра, и степень магистра также полезна. Они должны понимать ситуации, с которыми сталкивается компания, трудности, с которыми она может столкнуться, и навыки, необходимые для улучшения ситуации. Они должны обладать навыками планирования и управления проектами, а также быть в состоянии представить свои выводы руководству компании.
компенсация
Заработная плата основывается на контрактной основе, поэтому годовой доход зависит от того, сколько клиентов у исполнительного консультанта в течение года. Согласно SalaryList.com, который составляет оклады на основе общенациональных списков вакансий, средняя зарплата в 2010 году составляла 132 561 долл. США, исходя из 20 списков, в которых содержалась информация о окладах.
