Обязанности и ожидания рекрутеров морской пехоты отличаются от действующих морских. Роль вербовщика заключается в продаже корпуса морской пехоты гражданским лицам, чтобы побудить их принять на работу или ввести в эксплуатацию. Школа рекрутеров проводит тренинги по коммуникациям, методам продаж и рекрутингу; Тем не менее, рекрутеры должны соответствовать строгим требованиям для рассмотрения вопроса о найме на работу.
$config[code] not foundФизические требования
Вербовщики должны пройти медицинское обследование в течение 12 месяцев после начала работы. Рекрутинг - это стрессовая работа, поэтому проблемы с гипертонией, мигренью или стрессом не позволяют морпеху войти в эту карьеру. Кроме того, морской пехотинец должен иметь хорошее здоровье зубов и не нуждаться в чрезмерном лечении зубов. Морские пехотинцы, назначенные для вербовки, должны соответствовать всем физическим и внешним стандартам морской пехоты. Это включает отсутствие проблем с контролем веса, чрезмерных татуировок или пирсинга на теле.
Оценка психического здоровья
Вербовщики обычно работают 60 часов в неделю, активно взаимодействуя с общественностью. Чтобы морской пехотинец мог справляться с нагрузкой и стрессом, он должен пройти оценку психического здоровья. Это начинается с интервью, чтобы определить потенциальные проблемы. Морские пехотинцы с историей посттравматического стресса, психиатрическим лечением или назначением психотропных препаратов будут проходить профессиональную оценку психического здоровья. Морские пехотинцы автоматически не дисквалифицируются на основании этих условий.
семья
Морской рекрутинг требует стабильной семейной жизни и запрещает участие в консультациях по вопросам брака или лечения стресса или гнева. Кроме того, морские пехотинцы, в настоящее время участвующие в бракоразводном процессе, дисквалифицированы. Командиры считают количество иждивенцев потенциального рекрутера. Хотя не существует установленного предела, если количество иждивенцев вызывает финансовые затруднения или если его иждивенцам требуется чрезмерная медицинская или стоматологическая помощь, это может лишить морского пехотинца права нанимать на работу.Одинокие родители должны представить план по уходу за ребенком на рассмотрение.
запись
Морские пехотинцы должны набрать не менее 90 баллов по общетехническому разделу экзамена на профессиональную подготовку вооруженных сил (ASVAB), необходимому для поступления в корпус морской пехоты. Морские пехотинцы должны продемонстрировать историю целостности и здравого смысла. Отстранение Морского пехотинца от призыва на военную службу включает в себя инциденты, связанные с наркотиками или алкоголем, приговоры к военному суду или внесудебное наказание в течение последних пяти лет.
Финансовая ответственность
Финансовая ответственность является определяющим фактором для вербовщиков морской пехоты. История написания чеков с недостаточными средствами или чрезмерным долгом лишает морской пехоты возможности вербовки. Вербовщики не всегда имеют непосредственный доступ к морским объектам и ресурсам, они несут дополнительные расходы на проживание, которых нет у морских пехотинцев на военной базе.
связь
Наконец, вербовщики Корпуса морской пехоты должны говорить и четко общаться с общественностью. Рекрутеры разговаривают с людьми всех уровней образования на ежедневной основе. Они не должны иметь препятствий для речи и должны четко формулировать мысли гражданским лицам. Кроме того, морской пехотинец должен быть представительным, комфортно работать самостоятельно, встречаться и разговаривать с незнакомцами.
