Лежащий коллега влияет на вашу трудовую жизнь по-разному, от вашей способности выполнять свою работу вовремя до вашего личного опыта на рабочем месте. Хотя у вас может возникнуть соблазн избежать этой проблемы, поведение вашего коллеги со временем может ухудшиться, если вы не решите проблему как можно скорее.
Обзор ситуации
Тебе нужно аккуратно нарезать нитку с лежачим коллегой. Поскольку это часто ваше слово против ее, ваш начальник может рассматривать это как сценарий "он сказал, она сказала". Хотя вы не должны страдать от ее нечестного поведения, ваши следующие шаги определяют, как ваша роль в этой проблеме будет выглядеть для других. Например, если вы продолжаете бежать к своему боссу каждый раз, когда ваш коллега лжет, но у вас нет реальных доказательств, вы можете выглядеть так, как будто у вас есть личная проблема с этим сотрудником, а не законная проблема. Копание за его спиной в качестве доказательства создает впечатление, что у вас вендетта.
$config[code] not foundДокумент
Вы должны документировать ее ложь всякий раз, когда это возможно, но не таким образом, чтобы предполагать, что вы на охоте на ведьм. Например, если она отправляет вам электронное письмо, в котором утверждается, что она доставила вам бумаги вовремя, но у вас есть отправленные по электронной почте документы с указанием даты поздней доставки, сохраните оба письма. Разумеется, говорить о нечестности гораздо сложнее, но вы можете поговорить с коллегами, которые подслушивают разговоры, чтобы подтвердить ваши подозрения и вести письменный журнал.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемПоговорите со своим коллегой
Поговорите со своим коллегой наедине о ее лжи. Возможно, она остановится, как только ты назовешь ее поведением. Вы должны сохранять спокойствие во время разговора. Защитите себя, если она отреагирует отрицательно, но при этом не становитесь агрессивными и покажите, что доложите о ней своему боссу, если поведение продолжится. Попробуйте завершить встречу на позитивной ноте, если все пройдет хорошо. Например, упомяните, что вы надеетесь построить хорошие рабочие отношения с ней в будущем.
Иди к своему боссу
У вас может не быть иного выбора, кроме как пойти к своему боссу, если ваш коллега не послушает вас или не примет то, что она делает. Возьмите с собой доказательство ее лжи, но не предлагайте доказательства прямо сейчас. Объясните, что происходит с вашим боссом, не перетаскивая коллегу по грязи на личном уровне. Упомяните, как ее ложь влияет на вашу работу. Например, если она лжет о выполнении части проекта, над которым вы оба работаете, сообщите своему боссу о влиянии на ваш срок. Если из-за ее лжи рабочее место становится враждебным, четко заявите об этом своему боссу.
Взять под контроль
Контролируйте свою реакцию на ситуацию, если ваш начальник не в состоянии должным образом реагировать на поведение вашего коллеги или не может обуздать ее. Например, вы можете сказать своему боссу, что он заставляет вас пропустить сроки, но, поскольку он знает о ситуации, вы просто хотите дать ему понять, что ты не ответственен. Сообщите своему боссу, что вы сообщите ему, когда вам что-то понадобится от вашего коллеги, которого вы не можете получить. Однако, если ложь вашего коллеги делает ваше рабочее место враждебным, вам, возможно, придется обратиться к своему боссу и привлечь к нему работу отдела кадров.
