Начало новой работы может быть за пределами стресса. Если это ваша первая работа, то вы понятия не имеете, на что похож рабочий мир, но если это не ваша первая должность, то вы знаете, что попытка подойти может серьезно заставить вас почувствовать себя новым ребенком в блоке. Хотя вы будете испытывать дрожь первого дня - потому что это стандартно, и так приятно чувствовать - есть способы не выглядеть как «новый человек» на вашей новой работе. Даже если все будут ссылаться на вас как на нового сотрудника.
$config[code] not foundНе обсуждай свою старую работу
Если это не ваша первая работа, может быть трудно попытаться приспособиться к вашему новому офису, но важно не слишком часто ссылаться на вашу старую работу на новой работе. Одной из первых тревожных реакций на чувство неуместности является обсуждение вещей, которые вам знакомы. Все уже знают, что очень важно не плохо говорить о своей старой работе на новой работе, но просто слишком много говорить о своей старой работе может быть так же хуже. Вы никогда не будете обсуждать свои прошлые отношения с кем-то, с кем пытаетесь построить новую связь. Это то же самое.
Разговор о вашей старой работе может создать впечатление, что вы не можете приспособиться к новой должности, и это может даже раздражать ваших коллег. Кроме того, это может встретиться, когда вы сравниваете свою новую позицию со своей старой. Это огромный красный флаг. Возможно, вы не пытаетесь делать это намеренно, но процесс собеседования окончен. Ссылка на вашу старую работу или повседневные задачи не обязательна. Когда вы чувствуете, что хотите обсудить свою старую работу, вместо этого поговорите с новыми сотрудниками о том, что влечет за собой ваша текущая должность. Тратить время на знакомство с вашей новой ролью поможет вам забыть о своей старой роли.
Выяснить офис культуры
Попытка вписаться в офисную культуру может либо помешать, либо помочь вам перейти на новую работу, а правильное выполнение этого может создать или сломать ваш опыт. Пытаясь вписаться в ваш новый офис, вы не хотите слишком стараться, потому что тогда ваши коллеги заметят. Однако важно принять к сведению то, на что похож ваш офис, и адаптироваться к нему. Если ваш старый офис был более регламентированным, а ваш новый офис более спокойным, вы не хотите создавать серьезную среду на новой должности. Если люди берут обеденный перерыв, не сидите за столом с обедом. Это не значит, что вы должны каждый день кушать вне дома, но не забаррикадировайтесь за столом. Когда ваши коллеги планируют встретиться для счастливого часа, не будьте тем человеком, который всегда спешит домой сразу после работы. Понимание культуры вашего офиса будет на 100 процентов определять, как будет развиваться ваш опыт.
То же самое касается, если вы пришли из непринужденной офисной среды, а ваша новая среда более серьезна. Это не означает, что работа менее трудная или более управляемая, но если вы заметите, что ваши коллеги не из тех, кто любит рассказывать о своей личной жизни, не будьте коллегами, которые всегда говорят о своих выходных. Вы должны пройти тонкую грань в качестве нового найма. Хотя вы не хотите стараться изо всех сил и, кажется, работаете сверхурочно, чтобы приспособиться, вы должны адаптироваться к культуре офиса.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемНайти офис приятель
Поиск друга по работе поможет вам освоиться на новой работе. Так как они были новым человеком, они смогут представить и ввести вас в заблуждение. Развитие доверительных рабочих отношений жизненно важно для вашей новой работы. Социальные связи делают нас гораздо более продуктивными, поэтому поиск кого-то, с кем вы можете общаться, поможет вам адаптироваться. Кроме того, они смогут помочь вам сориентироваться и освоить ваше новое рабочее место быстрее, чем вы сами.
