Людям, которые работают в детских садах, доверяют защиту и воспитание детей - какая работа имеет более высокие ставки, чем эта? Но в то время как работники дневного ухода несут большие обязанности, они обычно не получают зарплату, отражающую эти обязанности. Так что, если вы думаете стать работником по уходу за детьми, зарплата не должна быть вашим основным мотиватором. К счастью, есть много других полезных аспектов работы в детском саду, например, возможность увидеть, как маленькие дети учатся и растут на ваших глазах.
$config[code] not foundОписание работы
Сотрудники дневного ухода несут ответственность за удовлетворение всех потребностей детей, находящихся на их попечении. Основная обязанность работника дневного ухода состоит в том, чтобы обеспечить безопасность и здоровье своих подопечных, а это значит, что она должна быть внимательной и знать, как реагировать, когда ребенок болен или пострадал.
В основном, работники дневного ухода делают все, что нужно детям. Эти работники следят за питанием детей. Если они ухаживают за младенцами, это может означать приготовление смеси или разогревание бутылочек с грудным молоком, а затем кормление и отрыжка младенцев. Для детей старшего возраста работники дневного ухода могут готовить и подавать еду и закуски. Они помогают детям с их туалетными потребностями, которые могут включать смену подгузников и помощь детям с горшком после несчастного случая. Они также поддерживают в чистоте игровые зоны, зоны сна и приема пищи для детей.
Работники дневного ухода должны позаботиться о том, чтобы дети занимались в соответствии с возрастом в течение дня. Они могут читать книги, помогать в играх, выводить детей на улицу, чтобы играть или устраивать художественные проекты. Рабочие также должны общаться с родителями о прогрессе и проблемах своих детей и соблюдать государственные и местные правила ухода за детьми. Менеджер или владелец детского сада также должен быть вовлечен во все вопросы, связанные с родителями и государственными постановлениями, а также в надзор за такими вещами, как найм и выставление счетов.
Требования к образованию
Работник по уходу за детьми обычно должен иметь только аттестат о среднем образовании или его эквивалент. Некоторые центры могут требовать, чтобы сотрудники имели более высокие степени развития детей, но диплом средней школы является адекватным во многих центрах. Если в дневном центре также имеются дошкольные классные комнаты, то в этих комнатах может потребоваться, по крайней мере, несколько сотрудников с сертификатами обучения. Руководитель центра по уходу за детьми обычно должен иметь степень бакалавра.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемПромышленность
Работники дневного ухода часто нанимаются для работы в официальных детских садах, которые могут принадлежать независимо или быть частью более крупной организации. Например, крупные работодатели часто имеют детские сады для своих сотрудников. Некоторые работают в домашних дневных детских садах, которые работают за пределами своих домов. Дети, которых направляют в дневной уход, как правило, слишком малы для школы, поэтому работники дневного ухода в основном работают с детьми в возрасте 5 лет и младше. Некоторые детские сады принимают детей старшего возраста во время школьных каникул.
Годы опыта и зарплаты
Работа в детском саду может быть идеальной работой, если вы любите детей, но при этом вы никогда не разбогатеете. Средняя заработная плата для работников по уходу за детьми довольно низкая, даже для тех работников, которые имеют десятилетний опыт работы. По состоянию на 2017 год средняя зарплата работника дневного ухода составляла $10.72 в час или $22,290 в год. Медиана означает, что половина работников дневного ухода зарабатывают больше, а половина - меньше.
Финансовый прогноз немного более яркий для директоров центров по уходу за детьми. Их средняя заработная плата была $22.54 в час или $46,890 в год, по состоянию на 2017 год.
Тенденция роста занятости
Ожидается, что спрос на работников дневного ухода в ближайшие годы останется стабильным. Бюро статистики труда прогнозирует темпы роста рабочих мест для работников по уходу за детьми в 7 процентов в период между 2016 и 2026 годами, что примерно равно средним темпам роста по всем профессиям.
