Не секрет, что ваши деловые отношения часто могут стать решающим фактором при приеме на работу на собеседование. Иногда рекомендательное письмо может иметь все значение.Итак, что вы делаете, когда друг или профессиональный коллега просит вас написать рекомендательное письмо для них? Знание того, как написать подробное, сформулированное рекомендательное письмо, может быть очень важным для человека, о котором вы пишете, и для ваших деловых отношений.
$config[code] not foundСпросите себя, хорошо ли вы знаете этого человека профессионально и на каком-то личном уровне. Например, это помогает вспомнить время, когда вы лично видели, как он общался с коллегами или клиентами. Просмотрите его резюме, чтобы освежить вашу память о его профессиональных достижениях.
Напишите список ключевых фраз и слов, на которых следует сосредоточить свое письмо: профессиональные качества, конкретные навыки, личные качества, прошлые достижения, слабые стороны и будущий потенциал. Включите такие черты, как лояльность, честность и трудолюбие, навыки, такие как компьютерная грамотность, или любые награды, которые получил клиент, такие как торговый представитель года. Используйте эти слова, чтобы написать подробно о конкретных чертах или событиях, которые могут дать четкое представление о ней.
Напишите ваше полное имя, полное имя заявителя, как давно вы ее знаете и в каком качестве во вступительном абзаце. Создайте общее впечатление о заявителе, на которое вы можете опираться в следующих пунктах. Например, скажите, что ее самая сильная сторона - это стремление к совершенству, а затем приведите примеры, чтобы это продемонстрировать.
Перечислите два качества заявителя и приведите конкретные конкретные примеры этого качества в действии в основной части письма. Например, напишите о времени, когда она оставалась после закрытия, чтобы помочь клиенту в качестве примера лояльности, или о том, как она приходила по выходным, чтобы выполнить работу, как пример решимости. Убедитесь, что качества важны для работы, на которую претендует клиент.
В заключение объясните, почему планы заявителя подходят компании или лицу, которому вы адресовали письмо, и еще раз подчеркните его сильные стороны. Оставьте сильное впечатление, связывающее его самые сильные стороны с компанией и с той должностью, на которую он претендует. Не забудьте указать свою контактную информацию в конце.
Совет
Держите ваше письмо кратким, обычно не более одной страницы. Сильные черты, которые следует выделить в большинстве рекомендательных писем, включают способность общаться, как в письменной, так и в устной форме, ум, уверенность в себе, инициативность, гибкость, готовность принять на себя ответственность, доведение до конца, уровень энергии, навыки межличностного общения, способность эффективно справляться с конфликтами, командной работой, уровнем приверженности и умением руководить.
