Есть несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы подготовиться к собеседованию. Некоторые из них включают изучение информации, имеющейся в компании, анализ требований размещенной должности и сопоставление навыков, необходимых для работы, с вашим опытом, указанным в вашем резюме. Еще одна вещь, которую вы можете сделать, это практиковаться в общих вопросах интервью, чтобы у вас были подготовлены четкие ответы.
$config[code] not foundДай мне повод
Типовой вопрос интервью, который может дать вам паузу, - интервьюер спросит вас, почему он должен вас нанять. Когда вы решаете, как ответить на этот вопрос, подумайте, что делает вас хорошим кандидатом на работу. Подумайте о том, какие аспекты вашего опыта работы и личности выделяются в позитивном ключе. Вы хотите оставить интервьюера убежденным, что вы лучший кандидат на эту должность.
Личные цели
Интервьюер может попросить вас назвать личное достижение, которым вы чрезвычайно гордитесь. Она также может попросить вас рассказать ей, как вы достигли этой цели. Вторая версия этого вопроса для интервьюера, чтобы спросить вас о профессиональной цели. Отвечая на вопрос в любой форме, дайте интервьюеру краткое изложение цели, объясните, почему вы поставили ее для себя, и наметьте шаги, которые вы предприняли для ее достижения. Ваш ответ на этот вопрос дает представление о ваших способностях решения проблем и умении рассуждать.
Говорить о тебе
Если интервьюер просит вас рассказать ему о себе, у вас должно быть что-то увлекательное, чтобы сказать, что связано с вашей способностью выполнять основные обязанности на этой должности, а также демонстрирует вашу личность и трудовую этику. Не тратьте свой ответ на то, чтобы дать сухое изложение списка навыков или упомянуть нематериальные качества, такие как «трудолюбивый». Попробуйте привести конкретные аргументы и примеры в своем ответе.
Навыки для определенной позиции
Если вы изучили требования к должности и свое резюме, ответ на вопрос интервьюера о том, какие навыки вы можете привнести на должность, должен быть простым процессом. Интервьюер хочет знать, что бы вы могли сделать, если бы вас наняли. Сообщите интервьюеру, что вы из себя представляете как работник, как вы подходите к задачам на этой должности и что вы сможете сделать, чтобы помочь в достижении целей компании. Этот вопрос помогает интервьюеру судить, насколько хорошо вы вписались бы в существующую культуру и структуру компании.
