Сколько стоит создать работу … или сохранить работу? Какова рентабельность инвестиций для этой работы?
Члены Сената США проголосовали против ссуды «Большой тройки» в размере 14 миллиардов долларов.
Примерно 830 000 рабочих мест напрямую связаны с автопроизводителями Большой тройки. 230 000 рабочих напрямую заняты в «большой тройке». Еще 600 000 человек работают непосредственно в отрасли поставщиков автозапчастей. - Нью-Йорк Таймс.
$config[code] not foundСообщение с этим голосованием состояло в том, что … эти 830 000 рабочих мест не стоят $ 16 000 +/-, чтобы сохранить каждое. (14 млрд. Долл. США / 830 000 рабочих мест = 16 000 долл. США + изменение.)
230 000 рабочих мест непосредственно с каждым производителем автомобилей Большой тройки не стоят 61 000 долларов каждая. Слишком дорого, говорят они. Где бы мы увидели возврат этих инвестиций?
Однако в штате Теннесси новые рабочие места в автопроизводителях стоят по 250 000 долларов каждая. Volkswagen получил свыше 500 миллионов долларов США в качестве помощи от штата Теннесси и местных органов власти для строительства завода, который позволит создать 2000 рабочих мест на заводе.
Volkswagen утверждает, что строительство завода обойдется им в 1 миллиард долларов. Для них стоимость каждой из этих 2000 рабочих мест на этом заводе составляет… 500 000 долларов каждая.
В общей сложности это 750 000 долларов, чтобы создать одну работу. Каков ROI для этих рабочих мест? Большой вопрос может быть: как они это генерируют?
Торговая палата Чаттануги
Чаттануга Таймс Free-Press
Вы могли бы сделать это дешевле, не так ли? Не могли бы вы создать или сохранить работу меньше, чем это?
Сколько будет стоить добавить или сохранить одну работу?
Какой дополнительный денежный поток вам понадобится?
Где вы находите эти дополнительные денежные средства?…. Добавленные доходы, уменьшенные затраты, инвестиции в акционерный капитал, проданные активы, списанные обязательства, дополнительные банковские кредиты, корпоративные облигации…
Сколько будет стоить создание плана, связывание его со своими целями и целями вашей компании? (Эти двое симпатичны, верно?)
Сколько это будет стоить вашим работникам? Будут ли заморожены повышения заработной платы, будут ли снижены стимулы? Будут ли созданы новые карьерные возможности?
Сколько нового оборудования понадобится?
Сколько вашего времени потребуется? У Вас есть время? Или вы пожертвуете временем от своих текущих задач? Если последнее, добавьте это к стоимости.
Какова ваша рентабельность инвестиций? Не в процентах, но … какие будут возвращены на ваши инвестиции? Карьера для одного человека, возможность для нескольких, рост для всех в вашей компании, бонусы, медицинское страхование как платное пособие?
Какова рентабельность инвестиций для вашего сообщества от этой работы, которую вы создали или сохранили? Безопасность, безопасность, лучшие школы, лучшие рестораны, лучшие дороги, будущее для вашего сообщества?
Как ваша компания оценит потерю одной работы? А как насчет вашего сообщества?
И в какой момент это имеет значение? Рассмотрим соотношение один увольнение: одна компания … Это странно, мы говорим. 10: 10 … Это не хорошо, мы говорим. 100 из 100 …. Как страна, мы перешагнули через соотношение 100: 100. 100 рабочих мест потеряно в 100 компаниях. Мы проплываем мимо 1000-х: 1000-х.
Если вы прочитали это далеко, вы либо обиделись в то время, когда потрачены впустую, либо надеетесь, что у меня есть ответы на некоторые вопросы. Я не. По крайней мере, количественно. Я мог бы, хотя. Но это не кажется необходимым, не так ли? Цифры кажутся самоочевидными. Вы можете найти новые номера с новостями каждое утро.
Я скажу это, однако, малый бизнес может создавать рабочие места более эффективно, с меньшими затратами и генерировать более высокую рентабельность инвестиций по сравнению с планами крупного бизнеса, внутреннего или международного, работая с правительством, местными или национальными.
Теперь мы все должны четко указать свои ответы на этот вопрос: что такое ROI для создания или сохранения? Для работника, нашей компании, нашего сообщества … да, нашей страны.
Что ты говоришь? Сколько стоит работа? Какая норма прибыли требуется?
Наши ответы создают решение и план выхода из этой рецессии.
* * * * *
Об авторе: Страсть Zane Safrit - это малый бизнес и превосходство в операциях, необходимое для предоставления продукта, который создает из уст в уста, отзывы клиентов и вселяет гордость тем, чья страсть его создала. Ранее он занимал должность генерального директора Conference Calls Unlimited. Блог Zanes можно найти на Zane Safrit. 19 комментариев ▼