В объявлениях о вакансиях часто указывается, что «командный игрок» указан в качестве требования. Работодателям нужны не только знающие и высококвалифицированные работники, они также хотят профессионалов, которые хорошо работают с другими и которые готовы пройти лишнюю милю. Вместо того, чтобы называть себя командным игроком, используйте сопроводительное письмо, чтобы продемонстрировать свою приверженность своей команде.
«Ты» против «Я»
Вместо того, чтобы сосредоточиться только на своих навыках, талантах и других квалификациях, сконцентрируйтесь на потребностях и целях работодателя. Чтобы сделать это, используйте заявления «вы» вместо того, чтобы постоянно ссылаться на «я» в вашем письме. Например, вместо того, чтобы говорить «я ориентирован на сроки», скажите «Вы можете рассчитывать на то, что я уложусь в каждый срок и обеспечу, чтобы моя работа соответствовала ожиданиям ваших клиентов». Это показывает, что вы понимаете, что успех компании - это группа усилия. Это также показывает работодателям, что вы в первую очередь ставите их репутацию и удовлетворенность клиентов.
$config[code] not foundПриведите примеры
Продемонстрируйте, как вы внесли свой вклад в групповые проекты или поддержали остальную часть команды на ваших предыдущих работах. Например, опишите, как вы сотрудничали со своими коллегами для разработки нового продукта или привлечения нескольких важных клиентов. Кроме того, выделите случаи, когда вы сталкивались, когда ваш работодатель или ваши коллеги нуждались в вас. Может быть, вы работали сверхурочно, чтобы заменить работника, который был болен, или задержали ваш отпуск, или взяли на себя дополнительную работу во благо компании.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемВыделите межличностные навыки
Вместо того, чтобы концентрироваться только на своих достижениях или даже на результатах, которые вы получили на предыдущих работах, проиллюстрируйте свою легкость в общении и сотрудничестве с другими.Например, опишите шаги, которые вы предпринимаете, чтобы вызвать энтузиазм по поводу проекта или повысить моральный дух сотрудников. Объясните, что вы делаете, если вы не согласны с коллегой. Проводя работодателей в ситуациях, требующих командной работы с вашей стороны, вы подтверждаете, что являетесь командным игроком, и внушаете уверенность в своей способности работать с коллегами даже в самых сложных ситуациях.
Экспресс энтузиазм
Один из самых простых способов продемонстрировать свое отношение к команде - это обсудить, насколько вам нравится работать с другими. В своем письме опишите, что вам понравилось в тесном сотрудничестве с коллегами на предыдущих должностях. Поговорите о том, сколько их товарищество значило для вас и что вы узнали, или как вы получили пользу от ваших рабочих отношений. Например, упомяните, как вы всегда ценили быть частью команды, потому что вы можете опираться на мнение коллег, которые более опытны или имеют другие навыки, чем вы.
