Вы начинаете думать о летнем найме? Возможно, вы владеете сезонным бизнесом, которому летом требуется больше сотрудников, или, может быть, вы просто думаете, что лето - это подходящее время для найма некоторых студентов и получения энергичных молодых сотрудников по разумной ставке.
Когда вы ищете летних работников, миллионы молодых людей также ищут летнюю работу - и не дотягивают. Вот почему Белый дом запустил свой новый проект «Летняя возможность».
$config[code] not foundПомощь в найме на лето
Цель проекта Summer Opportunity Project двоякая: во-первых, помочь молодым людям перейти от учебного года к лету путем поиска продуктивной деятельности; и, во-вторых, чтобы подготовить их к взрослой жизни, предоставив им первое знакомство с рабочим местом и развивая их навыки и опыт для будущей карьеры.
В прошлом году почти 46 процентам молодых людей, которые подали заявления на летнюю работу, было отказано, сообщает Белый дом. В частности, ученики с низким доходом сталкиваются с летним «разрывом возможностей», поскольку они проводят лето без систем поддержки, которые они обычно получают в школах. Белый дом назвал эту группу «Молодежь возможностей», и они находятся в центре внимания проекта «Летние возможности».
Проект Summer Opportunity Project будет координировать усилия агентств, предприятий и местных органов власти, чтобы помочь студентам найти возможности в течение лета. Например, LinkedIn взяла на себя обязательство работать с малыми и средними предприятиями в 72 городах, чтобы связать их с местами, где они могут найти молодых людей для летней работы. Другими партнерами являются Национальная ассоциация летнего обучения, которая будет работать с местными организациями, чтобы обслуживать молодых людей, ищущих летнюю работу. Кроме того, как сообщают CNN, несколько крупных корпораций, в том числе Starbucks, взяли на себя обязательства по найму молодежи.
На семинаре в Белом доме, посвященном запуску проекта, администрация назвала девять «чемпионов перемен» на летние возможности:
- Чекемма Дж. Фулмор-Таунсенд, президент и исполнительный директор Филадельфийской молодежной сети;
- Билл Ханавальт, исполнительный директор Общественного центра мира в Такоме, штат Вашингтон;
- Алек Ли, соучредитель и исполнительный директор Aim High в районе залива Сан-Франциско;
- Виктор Франсиско Лопес, основатель шахмат учеников в Альбукерке, Нью-Мексико;
- Лаура Уэрта Мигус, исполнительный директор Ассоциации детских музеев в Арлингтоне, штат Вирджиния;
- Рия Рахман, старшая студентка политологического факультета Университета Бэйлор, работающая в рамках Техасской инициативы по борьбе с голодом и кампании «Поделитесь нашей силой, голоден без детей»;
- Лорен Рейли, программный директор Practice Makes Perfect в Нью-Йорке;
- Олис Симмонс, президент-основатель и исполнительный директор Youth UpRising, в Восточном Окленде, штат Калифорния;
- Бет А. Унверзагт, директор OregonASK.
Если вы живете в каком-либо из этих районов, вы можете обратиться к этим людям за помощью в установлении связи с молодежью, ищущей летние возможности. В других областях сделайте первый шаг к найму молодежи:
- Обращаясь в местные средние школы и колледжи в районах с низким уровнем дохода или обслуживающих неблагополучную молодежь,
- Оказание помощи местным молодежным программам, ориентированным на молодежь с низким уровнем дохода или группу риска,
- Спросите ваш городской бизнес и правительственные организации о местных программах, чтобы помочь нанять молодежь возможности.
Наем обездоленной молодежи окупается как для вас, так и для них, а также для нашего сообщества в целом. Почему бы не принять участие?
Фотография Белого Дома через Shutterstock
2 комментария ▼
