Вы хотите проявить уважение на рабочем месте, конечно. Таким образом, вы стараетесь улыбаться и быть приятными, избегать перерывов и демонстрировать другие хорошие манеры, которые вы практикуете с начальной школы. Но как насчет других вопросов, которые вы обычно не связываете с уважением, таких как лень или забыть свое место в порядке клевания? Знание этих проблем может помочь вам избежать неуважительного поведения.
$config[code] not foundПоказано смещение
Выдавать оскорбления или заявления на рабочем месте, которые предполагают предвзятость в отношении определенных полов, рас, возрастных групп или культур, неуважительно. Хотя такие термины, как «почтальон» и «стюардесса», возможно, когда-то были уместны, в деловом мире они теперь считаются предвзятым языком. Указывать возраст, расу или пол также непрофессионально. Например, говоря: «Материалы были отправлены на принтер индийской женщиной из отдела маркетинга», подразумевается, что пол или этническая принадлежность сотрудника были как-то связаны с ее действиями.
Отказ от разрешения конфликта
Разрешение конфликтов является ключевым в любых отношениях, особенно на рабочем месте. Неспособность немедленно справиться с конфликтами вредна. Уход от разговора или обмана - примеры неуважительного поведения. Здоровое разрешение конфликтов означает создание среды, в которой идеи свободно предлагаются, не опасаясь возмездия. Фактически, сильные лидеры принимают разногласия, потому что это ведет к дискуссиям и новым идеям. Уважительное окружение на рабочем месте поощряет быть услышанным.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемОслабление
Когда ты тянешь свои ноги и не выполняешь свою роль, кому-то неизбежно придется поднять твою слабину. Это неуважительно. Опоздание, неподготовленность или растерянность заставляют коллег взяться за дополнительную работу. Хорошее выполнение своей работы и выполнение своих обязанностей демонстрируют уважение к другим. Даже если ваши коллеги могут шутить по поводу вашей дезорганизации, в глубине души они, вероятно, возмущены этим.
Раздвигая личные границы
Вносить свою личную жизнь в офис неуважительно. Это может отвлекать других, которые хотят сосредоточиться на своих обязанностях. Это также ставит ваших коллег в неудобное положение борьбы с вашими эмоциями. Например, отказ коллеги по поводу вашего проблемного ребенка или неблагополучного брака ставит его в трудное положение: прерывать работу и давать ухо или продолжать работать и рискует оскорбить вас. Держите ваши личные проблемы вне рабочего места.
