Успешное лидерство в бизнесе - это способность создавать убедительное видение, подкрепленное сильными ценностями, сильным чувством цели и вдохновляющее других людей помогать вам в достижении этого. Для этого важно, чтобы, будучи лидером, вы создали среду, в которой людям предлагается гармонично работать вместе, используя свои собственные уникальные таланты и навыки для достижения общих целей.
$config[code] not foundЗвучит довольно просто, не правда ли?
Тем не менее, большое лидерство требует сложного набора навыков, которые должны постоянно оттачиваться и настраиваться. Все великие лидеры имеют общие черты, которые делают их успешными. Они действуют, основываясь на истинах, которые лежат в основе всего их поведения и действий.
Вот 5 истин, которые знает каждый великий лидер:
Правда № 1: Вы не можете мотивировать кого-то, вы можете только вдохновить их, чтобы мотивировать себя
Мотивация исходит от человека. Все методы мотивации в мире не сработают, если люди, которых вы пытаетесь мотивировать, не согласны с этой идеей.
Вдохновение отличается тем, что оно привлекает на более глубоком уровне, чем мотивация, и призвано завоевать сердца и умы. Великие лидеры знают, что для того, чтобы действительно привлечь сотрудников, нужно вдохновлять их, и тогда они будут мотивированы.
Правда № 2: Объединение талантов, умений и способностей позволит добиться большего, чем работать каждый день
Великие лидеры знают, что они не могут достичь того, чего хотят, независимо, и не хотят. Они по своей сути понимают, что люди могут получить лучшие результаты от объединения ресурсов и использования сильных сторон других людей в дополнение к своим собственным навыкам.
Работа в этом состоянии взаимозависимости дает гораздо большие результаты, чем когда-либо, работая отдельно.
Правда №3. Быть переменами, которые вы хотите видеть в других, - это первый шаг к улучшению вещей
Если вы хотите, чтобы сотрудники переняли определенное поведение, развили определенные навыки и продемонстрировали определенные атрибуты, вы должны сначала смоделировать их самостоятельно. Лидеры, у которых есть четкий набор принципов и руководящих ценностей и которые живут ими, пользуются большим уважением, чем те, кто этого не делает.
Лидер всегда должен демонстрировать то поведение, которое он / она ожидают увидеть от других.
Правда №4: у людей неограниченный потенциал, и они, как правило, будут стараться
Вера в потенциал людей жизненно важна для лидерской роли. В конце концов, вы должны верить, что ваши сотрудники готовы к работе или могут быть полностью развиты для достижения ваших организационных целей.
Наличие такого рода мышления и позитивных ожиданий поможет создать культуру высокой производительности, в которой люди могут преуспеть.
Правда № 5: знать и понимать себя - лучший способ достичь совершенства в качестве лидера
Наличие высокой степени самосознания и эмоционального интеллекта являются характеристиками, общими для всех великих лидеров. Это означает, что они всегда действуют как свои подлинные личности и ведут себя в соответствии со своим собственным набором внутренних принципов или ценностей.
Чтобы быть подлинным, сначала вы должны знать и понимать, кто вы на самом деле и что заставляет вас тикать. Вы также должны полностью осознавать свои сильные и слабые стороны. Полное самопонимание означает, что вы можете управлять собой и своими эмоциями, развивать свои слабости и использовать свои сильные стороны.
Простое фото правды через Shutterstock
6 комментариев ▼
