Разработка программного обеспечения является постоянно растущей областью, и способность программировать и создавать специализированное программное обеспечение пользуется большим спросом. Для кандидата, стремящегося начать карьеру в области разработки программного обеспечения, важно убедиться, что эта должность соответствует требованиям. Вот несколько ключевых вопросов для начинающих разработчиков программного обеспечения, которые необходимо учитывать при поиске работы.
Что делает хорошего разработчика программного обеспечения?
В то время как некоторые менеджеры по найму могут иметь разные взгляды на то, какие качества являются лучшими для конкретной должности, когда дело доходит до поиска хорошего разработчика программного обеспечения, менеджеры ищут одно конкретное качество: решение проблем. Проще говоря, разработчики программного обеспечения решают проблемы. Это то, что вы услышите от самих разработчиков и менеджеров, которые их нанимают.
$config[code] not foundМенеджеры по найму также подчеркивают важность любознательного ума при оценке потенциальных кандидатов на должность разработчика программного обеспечения. Они ищут кандидатов с аналитическим умом, любопытством и страстью к учебе. Поскольку разработчикам постоянно приходится идти в ногу с новейшими технологиями, стремление учиться и идти в ногу с самыми последними тенденциями является ключом к продолжению карьеры хорошего разработчика программного обеспечения. Непрерывное обучение и желание улучшить свои навыки - вот те важные элементы, которыми должен обладать разработчик программного обеспечения.
Что должны делать начинающие разработчики программного обеспечения, чтобы подготовиться к своей карьере?
Многие начинающие разработчики будут записываться на программы бакалавриата в области компьютерных технологий, информационных систем или в других смежных областях. Крайне важно использовать возможности получения образования в вашем колледже или университете. Изучение хороших принципов проектирования и планирования программного обеспечения - это лучшее, на что вы можете обратить внимание в колледже. Удостоверьтесь, что вы не пропускаете дискретную математику - это действительно помогает иметь хорошее понимание концепций, лежащих в основе компьютерных наук.
Хотя обучение в классе, безусловно, является ценным инструментом, есть и другие пути, где разработчики могут улучшить свои навыки с помощью других совместных действий. Например, в районе Филадельфии некоммерческая организация philly.NET проводит мероприятие под названием Code Camp. Полугодовое соглашение имеет десятки докладчиков, которые говорят о целом ряде технологий программирования.
Даже если у вас нет возможности посещать подобные мероприятия, вам, возможно, даже не придется заглядывать дальше, чем в отдел информатики вашей собственной школы, для полезных действий. В некоторых колледжах есть команды программистов или клубы, которые конкурируют с другими колледжами. Присоединение к одной из этих команд даст вам что-то, близкое к профессиональному опыту, и расширит ваш набор навыков тем, что вы не изучаете в классе.
Также важно постараться использовать различные технологии, чтобы повысить гибкость своего подхода в качестве разработчика. В целом, для начинающих разработчиков полезно иметь знания в области проектирования баз данных, концепций и программирования, веб-технологий и объектно-ориентированного программирования. Некоторые из наиболее известных языков включают SQL, ASP.Net, HTML и JavaScript.
Каковы наилучшие способы для разработчиков представить себя в интервью?
Один из лучших способов для начинающего разработчика заявить о себе во время интервью - просто быть честным. Менеджеры по найму не ожидают, что кандидаты, особенно начального уровня, будут знакомы со всеми доступными технологиями. Поговорите с тем, что вы знаете, и не пытайтесь угадать, когда вы не понимаете технологии. Развитие - это постоянно развивающаяся среда, и вполне нормально не всегда полностью понимать все ее аспекты. Правдивость во время собеседования жизненно важна для гарантии того, что кандидат действительно подходит на эту должность.
Некоторые из лучших интервью проводятся с кандидатами, которые более расслаблены на протяжении всего процесса. Постарайтесь воспринимать встречу как нечто большее, чем разговор, а не как собеседование. Поскольку менеджеры ищут кандидатов, которые увлечены обучением, важно убедиться, что этот аспект просвечивает во время ваших бесед. На собеседовании вы сможете показать, что вы, как разработчик, сосредоточены на постоянном совершенствовании.
Также не мешало бы иметь дополнительные предметы, доступные во время интервью, например, портфолио или конкретный проект, над которым вы работали. Эти предметы могут помочь интервьюеру лучше понять ваши знания и навыки.
Фотография разработчика через Shutterstock
6 комментариев ▼
