Действия по созданию команды важны для всех групп, но разработка мероприятий по созданию команды, подходящих для виртуальных команд, может быть сложной.К счастью, вы можете адаптировать некоторые персональные действия по построению команды для онлайн-мира таким образом, чтобы они были интересными и интересными и помогали формировать чувство общности среди членов команды. Эти действия идеально подходят для деловых команд, онлайн-классов или других виртуальных групп.
$config[code] not foundМой смайлик
Чтобы товарищи по команде лучше познакомились друг с другом, попробуйте тимбилдинг на ледоколе. Попросите каждого товарища по команде выбрать смайлик, который лучше всего ее описывает. (См. Раздел «Ресурсы» для бесплатной страницы смайликов.) Затем каждый партнер по команде должен написать короткий абзац о том, почему она выбрала именно этот смайлик, и товарищи по команде могут задавать вопросы на основе абзацев.
Две истины и ложь
Этот классический ледокол - идеальный способ помочь товарищам по команде в Интернете чувствовать себя более комфортно друг с другом. Товарищи по команде произносят два правдивых утверждения и одно ложное утверждение о себе, а другие члены команды гадают, что является ложным утверждением. Эта деятельность на удивление сложнее в Интернете, чем это было бы лично, так как у игроков нет выражений лица или внешних подсказок, на которых можно основывать свои догадки.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемПроходите вокруг истории
Вы можете написать целый набор групповых историй за короткое время с помощью этого упражнения. Пусть каждый товарищ по команде начнет рассказ на любую тему и напишет об этом в течение определенного времени (например, три минуты). Каждый товарищ по команде может затем передать историю следующему товарищу по команде в списке и добавить к полученной истории еще на какое-то время.
Чтобы упростить эту деятельность в Интернете, первый партнер по команде может создать вики-страницу для каждой истории или просто отправить текстовый файл по электронной почте следующему партнеру. Каждый человек должен пометить ту часть, которую он написал, чтобы придать игре больше индивидуальности. В конце вы можете собрать все истории и отправить их всем по электронной почте. Если вы хотите, вы можете использовать другой жанр (вместо вымышленной истории), который более тесно связан с целями вашей команды, например, эссе «Первый путь, которым наша компания должна измениться».
