Успешная командная работа на рабочем месте является обязательным условием для эффективного достижения целей. Работа в команде позволяет людям объединить свои сильные стороны и работать как более сильная единица в целом. Командная работа не только предполагает тесное сотрудничество между людьми, но также требует признания и реализации различных ключевых групповых ролей.
Лидер группы
Руководитель группы - это сердце команды. Она ведет путь для остальной части группы. От уверенности в том, что все члены осведомлены о своих различных обязанностях и обязанностях, до принятия ключевых решений относительно подходов к проектам и планам, лидеры имеют много на своих планах. Лидерам важно руководить рабочим подходом остальной части команды, а также уделять им пристальное внимание идеям и вкладу других. Если другой член команды представит концепцию, которая, по ее мнению, улучшит работу команды, то это должен сделать руководитель. Лидеры помогают держать команды организованными и на ходу.
$config[code] not foundTeam Maven
Всем сильным командам нужны люди, которые сосредоточены на знаниях - и приобретают, и делятся ими. Если команда на работе сотрудничает, чтобы придумать захватывающую рекламную кампанию для совершенно нового приложения для мобильного телефона, то им нужен кто-то, кто обладает глубоким пониманием в области технологий, будь то инновации или конкурирующие продукты. Если этот командный игрок не может с готовностью предоставить необходимую информацию, необходимую команде для продвижения вперед, он должен выяснить, как поступить быстро и быстро ее получить.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемРеалист команды
В то время как энтузиазм и растущее воображение действительно являются важными качествами, которыми должны обладать команды, необходимо также, чтобы группы основывались на реальности. Если команда усердно работает над проектом только для того, чтобы вещи стали слишком сложными и непрактичными, задача реалиста команды - вернуть остальных игроков на землю. Если реалист команды обнаруживает, что остальная часть его команды больше не фокусируется на ядре цели, тогда он должен сосредоточить всех и снова в зоне. Реалисты команды также помогают командам не тратить время впустую - критический компонент сильной командной работы.
Коммуникатор Команды
Коммуникаторы, как и лидеры, жизненно важны для командной работы. Когда ситуации становятся немного напряженными или напряженными, коммуникаторы служат мостами между различными участниками. Много разных факторов могут вызвать потенциальные конфликты в командах, от различий во мнениях до недоразумений. Работа командного коммуникатора состоит в том, чтобы знать, как эффективно взаимодействовать со всеми различными типами сильных личностей, которые составляют команды. Если возникает недоразумение, командный коммуникатор может взять на себя ответственность за его устранение и вернуть всех на путь к достижению, а не путаницу и раздражение.
Сторонник команды
Хотя работа в команде может быть обогащающей, она также может иногда облагаться налогом, особенно когда речь идет о сроках и высоких ожиданиях. Членам команды легко начать нервничать и волноваться в подобных ситуациях. Вот почему для команд так важно иметь увлеченных людей, которые могут поддерживать бодрость духа и мозги, концентрируясь на важных задачах. Сторонник команды может поддерживать командный дух и не допускать разочарования людей. Если команда сталкивается с трудным препятствием, задача самого страстного человека - увидеть ее светлую сторону, а затем выяснить, как ее использовать.
